Manager Mini-Usine H/F

SEW USOCOME; Haguenau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'industrie située à Haguenau recherche un Manager Mini-Usine. Vous serez responsable de piloter une équipe de 30 à 40 collaborateurs tout en assurant la performance en matière de sécurité, qualité et coûts. Une expérience de 3 à 5 ans en management est requise. L'entreprise offre un cadre de travail stimulant et des possibilités d'évolution de carrière.

Prestations

Possibilités d'évolution de carrière

Formation continue

Politique sociale innovante

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en milieu industriel.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Bon sens du leadership, capacité à animer et fédérer.
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Autonomie et prise de responsabilité.
• Bonnes connaissances en droit social.

Responsabilités

• Piloter l'unité de production avec une équipe de 30 à 40 collaborateurs.
• Assurer la performance en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.
• Mobiliser les équipes autour des objectifs du projet d'entreprise.
• Organiser la Mini-Usine pour atteindre les objectifs fixés.
• Promouvoir et utiliser les outils d'amélioration pour réduire le gaspillage.

Connaissances

Analyse de données de production

Animation et direction d'équipes de production

Favorisation d'un environnement de travail collaboratif

Mise en place de solutions d'amélioration de la performance

Pilote de la gestion de la production, de l'exploitation

Formation

Bac +2 à Bac +5

Description du poste

En intégrant SEW USOCOME à Haguenau (67) en tant que Manager Mini-Usine H/F, vous piloterez une unité de production composée de 30 à 40 collaborateurs, répartie en 2 ou 3 équipes. Sous la responsabilité directe du Directeur de l'usine, vous serez garant(e) de la performance de votre mini-usine en matière de sécurité, qualité, coûts et délais dans le respect des standards et des modes opératoires existants. Vous mobiliserez vos équipes autour des objectifs de notre projet d'entreprise « PERFAMBIANCE ».

Responsabilités

• Accompagner les collaborateurs au quotidien en donnant du sens aux actions
• Assurer de la cohésion et du bien‑être de votre équipe
• Mettre en place les compétences nécessaires à la Mini‑Usine en faisant grandir vos collaborateurs pour plus d'autonomie
• Faire appliquer les règles en vigueur au sein de votre équipe et le cas échéant au sein du site
• Veiller à l'application et l'évolution des standards (sécurité, propreté, rangement, maintenance, qualité, environnement, …)
• Assurer de la bonne collaboration avec les autres services
• Organiser la Mini‑Usine pour l'atteinte des objectifs Sécurité/Qualité/Coût/Délai en vous appuyant sur les compétences dédiées de la Mini‑Usine et sur les fonctions supports
• Adapter les ressources et veiller à la maîtrise des coûts de la Mini‑Usine
• Promouvoir et utiliser les outils d'amélioration pour supprimer tout type de gaspillage
• Approprier et communiquer le projet Perfambiance ainsi que les objectifs définis en concertation avec le Directeur de l'usine
• Solliciter et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires à l'atteinte des objectifs en mobilisant toutes les ressources humaines et techniques de votre équipe ou des fonctions supports
• Garantir les objectifs de productivité

Profil

• Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5
• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire (une expérience préalable en milieu industriel serait un plus)
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Bon sens du leadership, capacité à animer et fédérer
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Rigueur et sens de l'organisation
• Autonomie et prise de responsabilité
• Bonnes connaissances en droit social

Ce que nous vous proposons

• Rejoindre une entreprise familiale, leader du marché pour les systèmes d'entraînement et d'automatisation, qui place l'humain au cœur de son développement
• Une entreprise pérenne, avec une longue histoire d'excellence dans l'industrie
• Investissement constant dans les activités, le développement et l'amélioration continue des processus
• Une culture d'entreprise axée sur l'innovation, la créativité et l'initiative personnelle
• Une démarche de responsabilité sociétale en entreprise (RSE) active
• Des possibilités d'évolution de carrière et de formation continue
• Une politique sociale innovante, avantageuse et reconnue

Informations pratiques

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35h/semaine
Modalité : Travail en journée

Salaire : Selon compétences

Profil souhaité

• Expérience : 3 ans (indispensable)
• Bac+2 ou équivalent, encadrement management

Compétences

• Analyse de données de production
• Animation et direction d'équipes de production
• Favorisation d'un environnement de travail collaboratif
• Mise en place de solutions d'amélioration de la performance
• Pilote de la gestion de la production, de l'exploitation

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques

Employeur

1000 à 1999 salariés

SEW USOCOME est la filiale française du groupe familial allemand SEW‑EURODRIVE, leader mondial dans la conception, la production et la commercialisation des systèmes d'entraînement (motoréducteurs, réducteurs, etc.) et des solutions d'automatisation. L'entreprise emploie plus de 2000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus de 500 millions d'euros.