Manager Merchandising Régional – Alternance BAC+5

Groupe Belmont; Avignon; Hybride; EUR 184 000 - 229 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Rémunération Attractive 100% SMIC

Formation Bac+5

Résumé du poste

Le Groupe Belmont recherche un Responsable Merchandising Régional (H/F) en alternance, dans le cadre d’un Master Manager d’Affaires (Bac+5), chez Lidl. Poste régional avec un rythme 2 jours école / 3 jours entreprise et une durée de 24 mois.

Mobilité régionale à prévoir selon les ouvertures et projets, avec une responsabilisation opérationnelle significative et un rôle pilote sur les implantations des magasins Lidl.

Qualifications

• Admission en Master Manager d’Affaires (Bac+5).
• Formation Bac+5 en université ou école de commerce (spécialisation commerce/management/grande distribution appréciée).
• Permis B recommandé.
• Alternance avec responsabilités concrètes.
• Parcours de 24 mois axé terrain.
• Formation alliant théorie et pratique.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de 7 à 8 collaborateurs.
• Fédérer les équipes autour des objectifs d’implantation.
• Coordonner les prestataires externes.
• Mettre en application le concept commercial et les plans d’implantation.
• Réaliser les plans d’implantation et exploiter la base de données des planogrammes.
• Élaborer et valider les rétroplannings d’ouverture / réimplantation.
• Organiser les flux d’informations entre services.
• Planifier les besoins en matériel avec la Direction régionale.
• Gérer les stocks matériels et réaliser les inventaires.
• Piloter le budget implantation régional.
• Assurer une communication régulière avec les services siège et les coordinateurs merchandising.

Connaissances

Travail en équipe

Organisation

Esprit analytique

Gestion de projet

Grande distribution

Formation

Master Manager d’Affaires (Bac+5)

Description du poste

Le Groupe Belmont recherche un Responsable Merchandising Régional (H/F) en alternance, dans le cadre d’un Master Manager d’Affaires (Bac+5), chez Lidl. Poste régional avec un rythme 2 jours école / 3 jours entreprise et une durée de 24 mois.

Mobilité régionale à prévoir selon les ouvertures et projets, avec une responsabilisation opérationnelle significative et un rôle pilote sur les implantations des magasins Lidl.