Manager Maintenance Parc Véhicules et Infrastructures

Talents Executive; Kervabon; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Talents Executive recherche un Responsable Maintenance h/f pour piloter le parc véhicules et les infrastructures, assurer la sécurité, la disponibilité et la performance d’un parc d’environ 85 véhicules. Vous accompagnerez le développement de l’entreprise et piloterez les budgets et les indicateurs techniques et financiers.

Vous encadrerez progressivement une équipe de trois mécaniciens, une assistante technique et un apprenti, en développant les compétences et une culture de la performance et

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en maintenance ou équivalent.
• Au moins 5 ans d'expérience en fonction similaire, incluant le management d'équipe.
• Solides compétences en maintenance de véhicules industriels ou de transport de voyageurs.
• Bonne organisation des opérations de maintenance et gestion des prestataires.

Responsibilities

• Piloter la maintenance du parc et coordonner les interventions.
• Garantir la sécurité et la conformité des ateliers et sites.
• Gérer stocks pièces détachées et flux véhicules avec l’exploitation.
• Manager une équipe de 3 mécaniciens, 1 assistante technique et 1 apprenti.
• Suivre le budget et identifier les leviers d’optimisation des coûts.
• Travailler en transversal avec les services et participer aux projets de développement.

Skills

Maintenance véhicules

Gestion budget

Pilotage équipe

Planification interventions

Systèmes embarqués

Leadership

Education

Bac+2 en maintenance

Job description

Talents Executive recherche un Responsable Maintenance h/f pour piloter le parc véhicules et les infrastructures, assurer la sécurité, la disponibilité et la performance d’un parc d’environ 85 véhicules. Vous accompagnerez le développement de l’entreprise et piloterez les budgets et les indicateurs techniques et financiers.

Vous encadrerez progressivement une équipe de trois mécaniciens, une assistante technique et un apprenti, en développant les compétences et une culture de la performance et