Manager IT - Directeur de Programme H / F

Externatic; Lyon; Hybride; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de formation reconnue recherche un(e) Directeur.trice Régional.e des Programmes à Lyon. Vous serez responsable de la coordination des programmes informatiques et de l'alignement pédagogique en lien avec les orientations nationales. Le poste requiert une expérience en management et en pilotage de projets informatiques, avec un salaire entre 50 000 et 60 000 € par an, plus des primes. L'entreprise propose un environnement stimulant et des formations internes.

Prestations

Prime d'intéressement

Participation

Formations internes

Ambiance bienveillante

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en management et pilotage de projets informatiques.
• Compréhension des environnements développement et méthodes d'ingénierie.
• Capacité à dialoguer avec des équipes multidisciplinaires.

Responsabilités

• Piloter les programmes informatiques dans la région.
• Coordonner les équipes pédagogiques.
• Assurer l'alignement pédagogique local avec les orientations nationales.

Connaissances

Développement & ingénierie logicielle

Culture technologique & ecosystème IT

Gestion de projets éducatifs ou techniques

Leadership

Communication

Formation

Bac +5

Description du poste

Nous accompagnons, pour un recrutement en CDI, une structure de formation reconnue dans l'écosystème numérique. Cette organisation développe depuis plusieurs années des parcours d'apprentissage innovants dédiés aux métiers de l'informatique : ingénierie logicielle, développement, nouvelles technologies, compétences digitales

L'entreprise se distingue par son approche pédagogique immersive, son engagement pour l'innovation et sa capacité à faire évoluer en continu ses programmes afin de rester en phase avec les attentes du marché et les standards académiques nationaux.

Dans le cadre de son développement régional, cette structure est accompagnée par Externatic, cabinet de recrutement spécialisé IT, pour trouver son /sa futur

• e Directeur
• trice Régional
• e des Programmes. Un rôle stratégique qui garantit l'alignement pédagogique local avec les orientations nationales tout en assurant une expérience d'apprentissage d'excellence.

Rattaché

• e à la Direction du campus, vous pilotez les programmes informatiques sur votre région et coordonnez les équipes pédagogiques. Vos responsabilités couvrent à la fois la vision stratégique et la mise en oeuvre opérationnelle :
• Pilotage des formations et des parcours
• Supervision pédagogique
• Animation des équipes &RH
• Suivi des étudiants
• Relation internes & externes

Avantages

Les conditions de travail

• Salaire : 50 000 à 60 000 € / an fixe pour le profil attendu + prime d'intéressement et participation.
• Remote : 1 jour / semaine
• Localisation : Lyon

Ce que vous allez y gagner

• Environnement stimulant au coeur des métiers du numérique.
• Campus facilement accessible en transports en commun.
• Formations internes, participation aux événements tech & pédagogiques, initiatives collaboratives.
• Ambiance bienveillante et cadre de travail favorisant autonomie et responsabilités.

Le process de recrutement

• Traitement candidature et RDV avec Audrey THIERY
• RDV Opérationnel (N+1 et N+2)
• RDV RH

Vous justifiez d'une formation Bac +5 et d'une expérience d'au moins 5 ans en management, en pilotage de projets informatiques et disposez d'une solide culture technologique. Votre compréhension des environnements développement, éco-systèmes logiciels, méthodes d'ingénierie et de l'innovation dans l'IT vous permet de dialoguer aisément avec des équipes multidisciplinaires.

Compétences techniques

• Développement & ingénierie logicielle : maîtrise d'au moins un langage ou environnement, compréhension des pratiques modernes de conception logicielle.
• Culture technologique & ecosystème IT : veille sur les tendances, compréhension des enjeux du numérique et de la formation aux métiers de l'IT.
• Gestion de projets éducatifs ou techniques : outils de pilotage, coordination multi-acteurs, démarche qualité.

Des outils, langages ou approches équivalents sont naturellement les bienvenus.

Compétences humaines

• Leadership affirmé, capacité à mobiliser et fédérer.
• Excellente communication, sens de l'organisation et goût pour la transmission.
• Intérêt marqué pour l'innovation pédagogique et les enjeux de l'enseignement supérieur.