Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
PRIMAL recherche un Responsable Industrialisation pour diriger les projets d’industrialisation et assurer le transfert en production des solutions IoT. Vous piloterez les tests, les certifications et l’intégration des données dans l’ERP, tout en animant une équipe pluridisciplinaire dans un cadre cadre et stimulant.
Vous avez 5 années d’expérience dans l’industrialisation de projets R&D et un bon niveau en anglais.
Chez PRIMAL, on ne se contente pas de faire des objets connectés : on conçoit des solutions intelligentes et utiles qui répondent à de vrais enjeux écologiques et sociétaux, pour une clientèle pro et internationale.
Notre terrain de jeu ? Le monde de l'IoT intelligent, porté parl'innovation, dans des secteurs qui comptent vraiment :
La santé (ATTENTIVE)
L’environnement (SOLEM)
La piscine connectée (INDYGO)
Avec près de 40 ans d’expertise, nous sommes aujourd’hui plus de 200 passionnés, réunis dans nos bureaux et ateliers de Clapiers, sous le soleil de Montpellier.
Notre ADN : #Innovation #EspritDéquipe#Qualité #TechForGood
Tu intègres une entreprise en forte croissance, avec des projets concrets et utiles
Tu développes tes compétences dans un environnement bienveillant et stimulant
Tu cherches un environnement où tu montes vite en compétences (et en responsabilités)
Tu contribues à des produits qui ont du sens (et de l’impact)
Pour renforcer notre équipe Industrialisation, nous recherchons notre futur(e) Responsable Industrialisation !
Tu rejoindras une équipe passionnée, prête à t'accueillir dans une ambiance pro mais détendue.
Tu travailleras sur des projets innovants, en lien avec nos solutions connectées, selon ton domaine d’expertise.
Les missions qui vont te plaire :
En lien avec la direction des opérations et la R&D, garantir le bon déroulement des projets d'industrialisation : coordination des équipes, superviser le planning projet
Piloter le développement des bancs de test de production
Coordonner les projets de certification de nos produits
Assurer le transfert des projets en production interne et en sous-traitance : organiser et valider les pré-séries, coordonner les FAI (First Article Inspection), s'assurer des capacités de production
Définir et coordonner les activités liées au packaging du produit : étiquettes, notices, fourreaux...etc
Garantir le bon fonctionnement de l’ERP et l’intégration des données dans le système : articles, gammes, nomenclatures…
Promouvoir la culture de la digitalisation des processus industriels au sein de l’équipe
Contribuer à l'amélioration des produits et processus d'industrialisation : veille technologique, connaissance clients, suivi et optimisation des marges de production
Manager une équipe pluridisciplinaire composée d’ingénieurs et de techniciens
Les conditions du poste :
CDI
Poste en 39h
Statut cadre
T'as, tu as une formation supérieure en génie industriel
Tu as 5 années d’expérience dans un poste similaire
Tu as une expérience confirmée dans les opérations d’industrialisation de projets R&D complexes. Tu as un bon niveau d'anglais.
Tu sais bosser en autonomie et en équipe
Tu es curieux(se), motivé(e), rigoureux(se)… et tu veux évoluer avec nous !
Une équipe de 6 passionné(e)s, soudée et dynamique
Un accompagnement sur la durée, par des entretiens annuels de performanceet professionnels, pour assurer et valoriser ta montée en compétences
Un environnement tech stimulant, où ton avis compte
Une entreprise où la qualité des produits est primordiale (certification ISO 9001, médaille Ecovadis…)
Des actions QVCT concrètes : massages, ateliers ergonomie, etc.
Des événements d'entreprise réguliers
Rémunération fixe selon expérience + variable collectif (équivalent à 1 à 2 mois de salaire)
Épargne salariale
Compte épargne-temps
RTT + congés supplémentaires
Mutuelle familiale prise en charge à 100 %
Crèche d’entreprise
Et bien sûr : la qualité de vie à Clapiers, à deux pas de Montpellier
Pas besoin d’une lettre de motivation formelle.
Ce qu’on attend ? Quelques lignes sur toi, ton parcours et ce qui te donne envie de nous rejoindre !
Entretien téléphonique
2 ou 3 entretiens (visio ou présentiel)
La signature du contrat
Et enfin, le meilleur : ton intégration chez nous !
Ton premier jour : accueil par l’équipe RH et présentation à tous les services
Ta première semaine : rencontre avec ton équipe, découverte de ton rôle et des personnes clés
Tes premiers mois : suivi régulier avec ton manager et les RH pour faire le point sur tes débuts
Tu te reconnais dans cette offre ? Tu veux évoluer dans une boîte innovante et humaine ? Alors fais le premier pas : on a hâte de te rencontrer !