Manager Indemnisation Construction Contentieux | Télétravail 2j

Gan Assurances; Nanterre; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

28 jours de congés

19 RTT

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Résumé du poste

Gan Assurances recherche un Manager de proximité pour diriger une équipe d’une douzaine de collaborateurs en indemnisation construction. Vous guidez la performance, garantissez la qualité des dossiers et assurez les engagements financiers dans un cadre technique exigeant.

Force de proposition, vous développez les compétences, veillez à l’amélioration continue et assurez le reporting auprès du manager. Télétravail possible et congés généreux sont proposés.

Qualifications

• Bac+5 et expérience d’au moins 8 ans dans l’univers de la construction et du contentieux.
• Expérience confirmée en management d’équipe dans des environnements techniques et exigeants.
• Maîtrise des enjeux financiers et des dossiers contentieux complexes.

Responsabilités

• Manager et animer une équipe d’une douzaine de collaborateurs, favoriser cohésion et montée en compétences.
• Piloter l’activité et suivre les indicateurs de performance, rechercher l’amélioration continue.
• Répartir la charge de travail et prioriser les dossiers afin d’assurer rentabilité et qualité des engagements.
• Valider les opérations financières (provisions, règlements, recours, franchises, encaissements).
• Veiller à l’application de la politique indemnisation et des règles techniques.
• Contribuer à la formation continue et au partage des expertises au sein des équipes.

Formation

Bac+5

8+ années d'expérience

Description du poste

Gan Assurances recherche un Manager de proximité pour diriger une équipe d’une douzaine de collaborateurs en indemnisation construction. Vous guidez la performance, garantissez la qualité des dossiers et assurez les engagements financiers dans un cadre technique exigeant.

Force de proposition, vous développez les compétences, veillez à l’amélioration continue et assurez le reporting auprès du manager. Télétravail possible et congés généreux sont proposés.