Manager H/F (Marseille)

G-Star RAW; Marseille; Hybrid; EUR 38,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Accès au CSE

Chèques cadeaux

Tickets restaurants

Dotation vêtements

Remise 30%

Plateforme e-learning

Opportunités d'évolution

Job summary

G-Star Retail France recherche un responsable de magasin enthousiaste pour notre boutique de Marseille. Vous piloterez les ventes, le merchandising et les KPI tout en encadrant l'équipe.

Vous développez des plans d'action hebdomadaires et mensuels, assurez la formation et l'intégration des nouveaux employés, et travaillez en étroite collaboration avec le Responsable régional pour optimiser les performances.

Qualifications

• 3 à 5 années d'expérience en tant que responsable de magasin (y compris assistant).
• Compréhension solide de la vente au détail et des KPI, budgétisation et prévisions.
• Connaissance des produits prêt-à-porter denim / mode.
• Bonnes notions d'anglais.

Responsibilities

• Gérer les ventes et les KPI du magasin en temps réel.
• Élaborer et suivre des plans d'action hebdomadaires et mensuels.
• Encadrer et développer l'équipe afin d'atteindre les objectifs.
• Gérer le recrutement, la formation et l'intégration des nouveaux employés.
• Veiller au merchandising, service client et conformité.
• Communiquer avec le Responsable régional sur les performances et tendances.

Skills

Leadership

Communication

Management d'équipe

Anglais courant

Job description

Pour notre magasin G-Star, nous recherchons un(e) Responsable de magasin enthousiaste et motivé(e) !

Fonctions et responsabilités

Gestion des ventes et des KPI pour le magasin concerné

• Améliorer les performances de son magasin tout en contrôlant les KPI en temps réel.
• Développer des plans d'action hebdomadaires et mensuels ; hiérarchiser les activités pour le magasin.
• Fournir un encadrement et un soutien fonctionnels à l'équipe du magasin, afin d'atteindre les objectifs de KPI et de favoriser l'obtention de meilleurs résultats sur différents aspects de l'activité (talent, opérations, merchandising, finances et clientèle).
• Communiquer au/à la Responsable régional des informations en temps réel sur les performances, les tendances et les moteurs de l'activité.

Évolution des membres de l'équipe

• Responsable des performances de l'équipe en magasin en supervisant le recrutement, la formation et le développement des techniques de vente, du service client, du travail d'équipe et de l'ADN de G-STAR.
• Recrutement en temps voulu des employés des magasins et intégration de tous les nouveaux employés à l'aide de la plateforme G-STAR.
• Identifier les besoins en formation des employés en magasin et fournir des solutions de formation, soit par le biais d’un apprentissage en ligne, soit en organisant des formations sur site (vente, service, connaissance des produits). Fournir un encadrement sur le terrain aux employé(e)s en magasin.
• Élaborer et ajuster le planning du personnel en magasin.
• Garantir et promouvoir un environnement et une culture sûrs et inclusifs.
• Piloter et optimiser l'engagement de l'équipe.

Exploitation du magasin

• S'assurer que les politiques et les procédures sont adoptées, respectées et soutenues par l'ensemble du personnel du magasin.
• Veiller au bon approvisionnement du magasin et à ce qu’il soit propre et bien rangé en

permanence.

Profil

• 3 à 5 années d'expérience en tant que responsable de magasin (y compris assistant)
• Solide compréhension de la vente au détail, de ses KPI, de la budgétisation et des prévisions, ainsi que de l'élaboration de plans d'action pour accroître les performances du magasin
• Connaissance des produits de prêt-à-porter (denim) / de la mode
• Secteur : de préférence denim/mode ou produits de luxe ; beauté et cosmétiques
• Bonnes capacités de communication en anglais

Compétences professionnelles

• Excellentes compétences en matière de leadership et de communication
• Axé(e) sur les résultats
• Axé(e) sur les personnes
• Attitude positive
• Bonnes compétences en matière de présentation, de formation et d'encadrement
• Flexible (capable de travailler dans un autre magasin)

Ce que nous vous offrons

Rejoindre G-Star Retail France, c’est bénéficier d’avantages concrets et utiles au quotidien :

• Accès au CSE : billetterie, offres culture & loisirs, réductions, etc.
• Chèques cadeaux / chèques Noël
• Tickets restaurants
• Dotation vêtements pour travailler dans de bonnes conditions
• 30% de remise employé sur les produits de la marque
• Plateforme de e-learning avec des modules en libre accès pour développer vos compétences à votre rythme
• Un environnement de travail dynamique, bienveillant et axé sur l’innovation
• De vraies opportunités d’évolution au sein d’une marque internationale

Chez G-Star, nous valorisons votre engagement et nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.

Ce qui va se passer ensuite

• Votre CV sera étudié avec attention par l’équipe recrutement : pensez à décrire clairement vos expériences.
• Si votre profil retient notre attention, la Responsable RH ou le Responsable régional de la boutique vous contactera directement.
• Unentretien en magasin, ou un échange en visio seront organisés.
• Ce premier échange permettra de faire connaissance, de comprendre vos motivations et de répondre à vos questions.
• Si nos attentes et les vôtres correspondent, nous avancerons ensemble vers la suite du processus.
• Et lorsque tout sera validé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe GStarâ€!