Manager H/F

ND; Amiens; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI – cadre

Autonomie du poste

Rémunération selon profil

Job summary

ND recrute un Responsable Produits Frais en CDI cadre dans notre hypermarché, rattaché à la Direction du magasin. Vous pilotez l'ensemble du secteur Produits Frais et assurez la performance commerciale, économique et humaine.

Vous animez les équipes, fixez des objectifs, optimisez les stocks et les DLC, garantissez la qualité et la sécurité alimentaire, et développez les animations commerciales pour fidéliser les clients.

Qualifications

• Expérience en management d'un secteur Produits Frais en hypermarché ou grande distribution alimentaire.
• Bonne maîtrise des indicateurs de rentabilité, des stocks et de la démarque.
• Connaissance des règles d'hygiène, de traçabilité et sécurité alimentaire.

Responsibilities

• Piloter l'ensemble du secteur Produits Frais et assurer sa performance commerciale et économique.
• Animer et accompagner les managers de rayons et leurs équipes; fixer des objectifs et suivre leur réalisation.
• Gérer les commandes, les stocks, les DLC et la démarque; développer les animations commerciales et la relation client.

Skills

Leadership

Management d'équipe

Gestion de centre de profit

Job description

Et si vous exerciez votre métier avec autonomie et impact ?

Chez ND, nous croyons à une grande distribution à taille humaine, responsable et ancrée dans le local.

Rejoindre l’un de nos magasins franchisés Carrefour, c’est intégrer une équipe soudée où le manager est un acteur clé du commerce au quotidien.

Vous êtes passionné(e) par le commerce, les produits frais et le management d'équipe ?

Vous aimez être sur le terrain, développer la performance de vos rayons et faire progresser vos collaborateurs ?

Rejoignez notre hypermarché en tant que Responsable Produits Frais H/F !

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous prenez en charge le pilotage de l'ensemble du secteur Produits Frais et êtes garant(e) de sa performance commerciale, économique et humaine.

Développer la performance commerciale

• Piloter le chiffre d'affaires, la marge, les stocks et la démarque ;
• Analyser les résultats et mettre en place les plans d'actions nécessaires ;
• Garantir la disponibilité des produits et la qualité de l'offre ;
• Développer les animations commerciales et la théâtralisation des rayons ;
• Être attentif(ve) aux attentes de nos clients et aux évolutions du marché.

Manager et faire grandir vos équipes

• Animer et accompagner les managers de rayons et leurs équipes ;
• Fixer des objectifs clairs et suivre leur réalisation ;
• Développer les compétences, l'autonomie et la polyvalence des collaborateurs ;
• Veiller à la bonne organisation du travail et à l'efficacité opérationnelle ;
• Créer une dynamique collective autour de la satisfaction client et de la performance.

Piloter vos rayons avec rigueur

• Suivre les indicateurs de gestion et de rentabilité ;
• Optimiser les commandes, les stocks, les rendements et les niveaux de casse ;
• Assurer une gestion rigoureuse des DLC et de la démarque ;
• Mettre en œuvre des actions concrètes pour améliorer durablement les résultats.

Garantir la qualité et la sécurité alimentaire

• Veiller au respect des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire ;
• Garantir le respect de la chaîne du froid et des procédures internes ;
• Maintenir un niveau d'exigence élevé sur la qualité et la fraîcheur des produits ;
• Être moteur dans la prévention des risques et la sécurité des équipes.

VOTRE PROFIL

• Leadership et votre capacité à fédérer ;
• Culture du résultat et sens du commerce ;
• Maîtrise de la gestion d'un centre de profit ;
• Organisation et rigueur ;
• Réactivité et capacité à prendre des décisions ;
• Goût du terrain le proximité avec les équipes ;
• Exigence en matière de qualité et de satisfaction client.

Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans le management d'un secteur Produits Frais, en hypermarché, supermarché ou dans la grande distribution alimentaire.

Une bonne connaissance des rayons frais traditionnels et/ou libre-service ainsi que des enjeux liés à la marge, aux rendements, à la casse et à la sécurité alimentaire constitue un véritable atout.

VOS CONDITIONS

• CDI – Statut Cadre
• Forfait annuel de 216 jours travaillés, offrant une organisation du temps de travail adaptée aux responsabilités et à l'autonomie du poste
• Jours de repos liés au forfait annuel, selon le calendrier de chaque année
• Poste à responsabilités avec une réelle autonomie dans l'organisation et le pilotage de votre secteur
• Rémunération selon profil et expérience