Manager FP&A (F/M/X) - Issy-les-Moulineaux (92)

SAUR; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Couverture sociale financée à plus de 50%

Plan d’Épargne Groupe

25 jours de congés payés

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de l’eau recherche un Senior Analyste FP&A pour piloter la performance financière. Vous aurez pour mission de produire des reportings mensuels, suivre les clôtures et participer au processus budgétaire. Le candidat idéal a un Bac+5 en finance et au moins 7 ans d’expérience, notamment en cabinet 'big 4'. Une maîtrise de l'anglais est nécessaire. La rémunération varie de 55k à 90k euros avec des primes annuelles et divers avantages sociaux.

Qualifications

• Minimum de 7 ans d’expérience en finance, idéalement dans un environnement international.
• Expérience en cabinet 'big 4' appréciée.
• Anglais courant requis.

Responsabilités

• Suivi des clôtures mensuelles avec le département Comptabilité.
• Production de reportings financiers mensuels.
• Participation au processus budgétaire du Groupe.
• Préparation des revues de performance.

Connaissances

Analyse financière

Communication

Adaptabilité

Rigueur

Travail autonome

Formation

Bac +5 en finance

Description du poste

Qui sommes‑nous ?

Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun : redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.

Votre quotidien chez Saur

La Direction du FP&A du Groupe a la responsabilité du pilotage financier consolidé, de la planification stratégique, et du suivi de la performance. Elle recherche aujourd’hui un(e) Senior Analyste FP&A, avec environ 4 ans d’expérience.

Ce poste est clé dans l’optimisation de la performance financière, la fiabilité du reporting, et l’élaboration des prévisions financières du Groupe. Il/elle jouera un rôle actif dans la préparation des revues mensuelles de performance, l’élaboration des Business Plans, et l’analyse du cash‑flow, en lien étroit avec les directions financières locales, les opérationnels, la consolidation et la trésorerie.

Responsabilités

• Suivi des clôtures mensuelles en lien avec le département Comptabilité – Consolidation
• Production et mise à jour de reportings mensuels sur les résultats du Groupe : P&L, cash‑flow, Capex, impôts, exceptionnel, croissance organique, Ebitda ajusté…
• Préparation de reportings mensuels à destination du Conseil d’Administration et des actionnaires
• Participation à la consolidation et analyse des forecast mensuels reçus des Business Units
• Suivi de la performance financière du groupe pour le pilotage interne et la communication financière externe
• Participation au processus budgétaire du Groupe : définition des hypothèses et calendrier, préparation des maquettes et grilles de saisie, production de reportings, préparation de fichiers d’analyse, suivi des remontées, synthèse des résultats, etc.
• Animation du process de refacturation groupe (coûts corporate et DSI) selon la nouvelle méthode mise en place en décembre 2025
• Animation et suivi du process de remise de fin d’année en collaboration avec l’équipe Achats groupe
• Échanges avec les Business Units sur les résultats mensuels
• Participation aux comités d’investissement – gouvernance, planification, comptes rendus, go/no‑go M&A
• Implication sur des projets de mise à jour / migration d’ERP

Votre profil

• Formation Bac +5 écoles de commerce ou équivalent universitaire spécialisé en finance
• Minimum de 7 ans d’expérience, notamment en cabinet « big 4 » (Audit, Transaction Services) et idéalement complétée par une expérience dans un groupe à l’environnement complexe et international
• Curieux(se), reconnu(e) pour votre adaptabilité, rigueur, esprit critique, bonnes capacités d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation
• Capacité à travailler de manière autonome avec différents interlocuteurs, fortes qualités relationnelles, aisance sous contrainte de temps
• Bon sens de la communication et orientation livrables
• Anglais courant

Rémunération et avantages

Votre rémunération fixe se composera:

• Un salaire de base compris entre 55 k euros et 90 k euros, versé sur 13,3 mois
• Une prime fixe de 400 € bruts par an appelée prime des métiers de l’eau

Rémunération variable :

• Primes / indemnités selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
• Primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Avantages sociaux :

• Couverture sociale financée à plus de 50 % par l’entreprise (complémentaire santé, garanties de prévoyance)
• Plan d’Épargne Groupe et Plan d’Épargne REtraite COllectif (PERECO) avec abondement jusqu’à 960 € brut par an
• 25 jours de congés payés, plus environ 14 jours de RTT selon les années

Engagement & égalité des chances

Employeur engagé, Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l’intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez‑nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.