Manager FP&A (F/M/X) - Issy-les-Moulineaux (92)

Saur Group; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime des métiers de l'eau

Couverture sociale financée à plus de 50 %

Plan d’Epargne Groupe

25 jours de congés payés

RTT (environ 14 jours selon les années)

Résumé du poste

Une entreprise de services essentiels, située en Île-de-France, recherche un Senior Analyste FP&A. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de la performance financière et la préparation des reportings. Le candidat idéal aura au moins 7 ans d'expérience, de préférence au sein d'un grand cabinet, et un Bac +5. De bonnes compétences en communication et une adaptation rapide sont cruciales. Le poste offre un salaire compétitif entre 55K et 90K euros, plus des primes et 25 jours de congés payés.

Qualifications

• Minimum de 7 ans d'expérience en cabinet type big 4, idéalement dans un environnement complexe.
• Anglais courant requis pour collaborer avec de nombreux interlocuteurs.
• Capacité à travailler avec différents interlocuteurs dans des délais serrés.

Responsabilités

• Suivi des clôtures mensuelles en lien avec le département Comptabilité.
• Production et mise à jour de reportings mensuels sur les résultats du Groupe.
• ANimation et suivi du processus budgétaire du Groupe.

Connaissances

Adaptabilité

Analyse

Communication

Rigueur

Formation

Bac +5 écoles de commerce ou équivalent

Outils

ERP

Description du poste

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur!

Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun.

Redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

La Direction du FP&A du Groupe a la responsabilité du pilotage financier consolidé, de la planification stratégique, et du suivi de la performance. Elle recherche aujourd’hui un(e) Senior Analyste FP&A, avec environ 4 ans d’expérience.

Ce poste est clé dans l’optimisation de la performance financière, la fiabilité du reporting, et l’élaboration des prévisions financières du Groupe. Il/elle jouera un rôle actif dans la préparation des revues mensuelles de performance, l’élaboration des Business Plans, et l’analyse du cash‑flow, en lien étroit avec les directions financières locales, les opérationnels, la consolidation et la trésorerie.

Rattaché(e) à la Directrice FP&A / Contrôle Financier Groupe, vous travaillerez principalement sur les sujets suivants :

• Suivi des clôtures mensuelles en lien avec le département Comptabilité – Consolidation
• Production et mise à jour de reportings mensuels sur les résultats du Groupe : P&L, cash‑flow, Capex, impôts, exceptionnel, croissance organique, Ebitda ajusté…
• Préparation de reportings mensuels à destination du Conseil d’Administration et des actionnaires
• Participation à la consolidation et analyse des forecast mensuels reçus des Business Units
• Participer activement au suivi de la performance financière du groupe, à des fins de pilotage en interne et de communication financière externe
• Participation au processus budgétaire du Groupe : définition des hypothèses et calendrier, préparation des maquettes et grilles de saisie, production de reportings, préparation de fichiers d’analyse, suivi des remontées, synthèse des résultats, etc.
• Animer le process de refacturation groupe (coûts corporate et DSI) selon la nouvelle méthode mise en place en décembre 2025
• Animation et suivi du process de remise de fin d’année en collaboration avec l’équipe Achats groupe
• Echanges avec les Business Units sur les résultats mensuels
• Participer aux comités d'investissement (gouvernance, planification, comptes rendus, go/no‑go M&A)
• Implication sur des projets de mise à jour / migration d’ERP

VOTRE PROFIL

De formation Bac +5 écoles de commerce ou équivalent universitaire spécialisé en finance, vous disposez d’un minimum de 7 ans d'expérience en cabinet type big 4 (Audit, Transaction Services), idéalement complétée d’une expérience dans un groupe à l’environnement complexe et international.

Vous êtes curieux, êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, faites preuve de rigueur et d’esprit critique, et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et un bon sens de l’organisation. Vous êtes capable de travailler de manière autonome avec différents interlocuteurs, avez de très bonnes qualités relationnelles et êtes à l’aise pour travailler sous contrainte de temps. Vous avez le sens de la communication et êtes orienté livrables. Anglais courant.

Vos interlocuteurs : Direction Générale, actionnaires, directions des BU, équipes Finance (directeurs/ contrôleurs financiers, M&A, trésorerie, comptabilité).

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d’essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• un salaire de base compris entre 55 K euros et 90 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
• une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l’eau

Pourra s’y ajouter une rémunération variable :

• des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
• des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d’une couverture sociale financée à plus de 50 % par l’entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d’Epargne Groupe et le Plan d’Epargne Retre​tail collectif (PERECO) et bénéficier d’un abondement jusqu’à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s’ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l’intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez‑nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.