Manager F/H, PROVINS

McDonald's Pau; Provins; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires adaptés

Évolution professionnelle

Ambiance d'équipe motivante

Résumé du poste

McDonald’s Provins recherche un Manager F/H pour superviser le restaurant situé à Provins. CDI avec un salaire mensuel de 2120 € et des perspectives d’évolution.

Le rôle est à la fois opérationnel et managérial, bras droit du directeur sur le terrain. Vous assurez le bon déroulement du service, veillez à la satisfaction client et coordonnez l’équipe.

Qualifications

• Expérience en restauration et/ou management souhaitée.
• Capacité à coordonner une équipe et à gérer les plannings.
• Rigueur, sens du service et esprit d’équipe.

Responsabilités

• Veiller au bon fonctionnement du restaurant et à la satisfaction client.
• Piloter les équipes et les plannings.
• Gérer les stocks et les commandes.

Description du poste

Manager F/H

Restaurant

PROVINS Avenue de La Voulzie 77160 PROVINS

P8-293224-3-FR

Type de contrat CDI

Salaire 2120

Date de publication 14/09/2026

Entre 2120 € par mois & 2120 € par mois

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d’initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j’apporte à l’équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.

Les missions chez McDonald’s

Manager

Manager

Avantages pour les collaborateurs du restaurant

Des horaires adaptés à votre rythme. Temps partiel, emploi étudiant, complément d’activité ou premier emploi : les plannings s’organisent pour s’adapter à votre quotidien et à vos contraintes.

Des évolutions possibles. Chez McDonald’s, beaucoup de managers et directeurs ont commencé équipiers. Vous progressez sur le terrain, avec des responsabilités qui peuvent évoluer au fil de votre parcours.

Un apprentissage concret. Un métier qu’on apprend en faisant. Service, organisation, travail en équipe, capacité d’adaptation : les compétences acquises au restaurant servent partout.

Une équipe soudée. Au restaurant, vous n’êtes jamais seul. Vous vous entraidez, vous apprenez les uns des autres et vous avancez ensemble, service après service.

Processus de recrutement

Olivia, notre assistante virtuelle, vous accompagne à chaque étape du processus : choisir un restaurant, planifier votre entretien, et rejoindre l’équipe.

Enchantée moi c’est Olivia !

Choisissez votre restaurant

le plus proche et celui qui vous correspond.

Trouvez votre rôle au sein de l’équipe

employé(e) polyvalent, manager, chargé(e) d’accueil, agent administratif…

Préparez votre entretien

Une fois que le recruteur souhaite avancer avec vous, Olivia planifie les rendez-vous.

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