Manager Equipe Infrastructures Réseaux F/H

Numih France; Rennes; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

48 jours de congés annuels

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Indemnité de transport

Résumé du poste

Numih France à Rennes recherche un responsable pour son équipe Infrastructure Réseaux. Vous aurez pour mission de gérer une équipe multi-sites et d'assurer le bon fonctionnement des infrastructures réseaux.

Le candidat idéal possède plus de 8 ans d'expérience en management d'équipes IT, ainsi qu'une bonne connaissance des environnements de cloud privé et des processus ITIL. Des déplacements entre les agences sont à prévoir. Avantages : télétravail, jours de congé généreux et participation aux frais de transport.

Qualifications

• Plus de 8 ans d'expérience en management d'équipes IT.
• Expérience avec des infrastructures réseaux en environnement contraint.
• Bonne maîtrise des processus ITIL.

Responsabilités

• Gérer une équipe de 9 personnes réparties sur plusieurs sites.
• Assurer la disponibilité des infrastructures réseaux.
• Piloter des projets d'intégration d'infrastructures systèmes.

Connaissances

Management d'équipes IT

Connaissance du cloud privé

Réseautage

Processus ITIL

Outils

Cisco

Fortinet

Ansible

Terraform

Description du poste

Overview

L'entreprise partage nos valeurs : Respect, Équité, Solidarité, Honnêteté.

Rejoignez des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante. Travaillez avec des équipes motivées par la satisfaction client.

Position

Au sein du Pôle Infrastructures du service d’hébergement, vous prenez en charge l’équipe Infrastructure Réseaux (9 personnes) répartie sur 4 agences : Toulouse, Rennes, Lille et Amiens. Vous reportez directement au Responsable du Pôle. Le poste se concentre sur trois enjeux : l’intégration et l’évolution des infrastructures, leur maintien opérationnel, et la consolidation d’une équipe multi‑sites.

Management of the Team

• Garantir la cohésion et la collaboration d’équipe entre sites sur des objectifs/projets communs.
• Animer l’équipe, répartir la charge de travail et fixer les objectifs individuels et collectifs.
• Intégrer, développer, évaluer et accompagner l’équipe dans leur montée en compétences.

Operational and Maintenance (Run & MCO)

• Assurer la disponibilité et la performance des infrastructures réseaux.
• Gérer l’administration et le maintien des environnements de virtualisation, stockage et backup.
• Anticiper les capacités des infrastructures et piloter les actions d’optimisation.
• Coordonner les déploiements, incidents complexes et escalades techniques.
• Veiller à la mise à jour de la documentation technique d’exploitation.
• Réaliser un reporting clair et régulier de l’activité auprès de la direction.

Project Leadership and Technical Expertise

• Contribuer à l’évolution de l’hébergement et aux projets d’infrastructures systèmes.
• Piloter les projets d’intégration (cadrage à mise en production) avec les parties prenantes.
• Assurer une veille sur les évolutions des solutions en place et remonter les recommandations.

Technical Environment

• Maîtrise des concepts/fonctionnement du cloud privé.
• Réseau & Switching : Cisco (switching, ACI), SDN.
• WAN & Connectivité : SD‑WAN, MPLS, IPSec VPN, routage BGP/OSPF.
• Sécurité / Firewall : Fortinet, Palo Alto, OpenBSD.
• Répartition de charge : F5, Citrix ADC, Kemp.
• Supervision : Grafana, Prometheus, VictoriaMetrics, Centreon, PRTG.
• Infrastructure as Code & documentation : Ansible, Terraform, NetBox (IPAM).
• Connaissance du fonctionnement d’un datacenter.

Qualifications

• 8 + ans d’expérience, dont une expérience confirmée en management d’équipes IT.
• Expérience dans la pilotage d’infrastructures réseau en environnement contraint (HDS, SecNumCloud).
• Bonne maîtrise des processus ITIL.
• Expérience de l’exploitation de datacenter est un plus.
• Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les agences.

Benefits

• 48 jours de congés annuels (28 jours de congé et 20 RTT).
• Télétravail possible, indemnisé pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine.
• Carte titres‑restaurants SWILE : 10 €/jour travaillé (50 % payé par l’employeur).
• 85 % de votre abonnement de transports en commun pris en charge.
• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance.
• Tarifs préférentiels pour activités sportives, sociales et culturelles.
• Deux référentes handicap (Gracinda et Maïté) pour l’accompagnement et l’inclusion professionnelle.