Chef de projet Infrastructure H/F

Extia; Bordeaux; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

100 % des frais de transports en communs pris en charge

Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme

Prime de performance et d’implication

Formations et conférences

Communauté de e‑sport

Politiques de mobilité interne

Résumé du poste

Extia à Bordeaux recherche un(e) expert(e) en gestion de projets d'infrastructure pour piloter des projets techniques variés. Vous aurez la charge de coordonner et d'animer des équipes tout en assurant la qualité des livrables et la satisfaction des clients.

Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience technique et maitrise les environnements Windows, ainsi que Citrix et VMWare. Des avantages tels que le télétravail, une prime de performance et une couverture santé haut de gamme sont offerts.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans les infrastructures SI.
• Expérience passionnante en avant-vente de solutions.
• Bonne connaissance des processus de mise en production.

Responsabilités

• Piloter les projets d’infrastructure.
• Qualifier les besoins du client et élaborer les business cases.
• Assurer la coordination entre les équipes opérationnelles.

Connaissances

Gestion de projets

Environnements Windows

Connaissance de Citrix et VMWare

Diagnostic des infrastructures

Anglais

Formation

Bac+5 en informatique

Outils

PRTG

ITIL

Description du poste

Responsabilités

Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :

• Piloter les projets d’infrastructure (migration système, migration datacenter, déploiement de nouvelles applications, etc.)
• Qualifier le besoin en intégrant les contraintes métier du client, définir les exigences fonctionnelles et techniques, élaborer les business cases et les plannings de livrables, contrôler l’avancement des projets, veiller aux risques, au respect des engagements de qualité et de niveaux de services.
• Assurer la préparation et l’animation des comités, valider les livrables, participer à la veille des besoins d’évolution des infrastructures clients.
• Coordonner et accompagner les équipes : être le référent des équipes opérationnelles de votre entité, assurer les relations avec les autres services techniques (exploitation / poste de travail), garantir la capitalisation des références, des savoir‑faire et des best‑practices en participant à la rédaction des procédures d’exploitation et des documentations d’architecture technique.
• Délivrer des missions d’expertise dans vos domaines de compétences : analyser et valider la performance des infrastructures proposées et des applications à déployer, concevoir de nouvelles architectures techniques, diagnostiquer les problèmes matériels et logiciels de niveau 3, participer à la mise en production des évolutions matérielles et logicielles.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’un parcours technique d’au moins 3 ans dans le domaine des infrastructures SI (système, réseaux, sécurité, etc.) dans un environnement Grand Compte. Une première expérience en la conduite de projets, dans l’avant‑vente de solutions complexes ou le déploiement massif de postes de travail sera appréciée.

• Vous maîtrisez les environnements Windows (postes de travail, Exchange, masters et infrastructures AD). La connaissance de Linux/AIX est un plus.
• Vous maîtrisez les solutions Citrix et VMWare; XenServer est un plus.
• Vous avez une bonne connaissance des solutions de supervision (notamment PRTG), êtes familier des processus de mise en production et de suivi des incidents (diagnostic et résolution), maîtrisez les notions d’infogérance et avez mis en place et documenté des architectures techniques.
• Vous avez un bon niveau d’anglais.
• La connaissance des techniques de gestion de projet (coûts, délais, qualité, risques), des outils de planification de projets, des normes et de la méthodologie ITIL est un réel atout.

Avantages

• Télétravail possible.
• 100 % des frais de transports en communs pris en charge.
• Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
• Prime de performance et d’implication.
• Événements tout au long de l’année pour rencontrer les collègues.
• Formations, conférences et plateforme d’e‑learning disponible.
• Communautés métiers et mentorat.
• Communauté de e‑sport.
• Politiques de mobilité interne (France et dans 7 autres pays).
• Salaires indicatifs selon le profil.