Manager en Restauration - Assistant de Direction H/F

2Rc Restauration Rapide de Challans; Challans; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 70%

Repas offerts

Organisation 4 jours sur 2

Résumé du poste

McDonald's Challans recherche ses futurs Managers (H/F) et intègre la franchise McDonald's Sud Loire, regroupant 4 restaurants en Vendée et Loire-Atlantique. Vous participerez à la gestion quotidienne, encadrerez les équipes et veillerez au respect des standards qualité, hygiène et sécurité.

Une expérience en management est indispensable; une expérience en restauration rapide est un plus et une formation vous sera proposée.

Qualifications

• Expérience en management indispensable.
• Une expérience en restauration rapide est un plus et une formation vous sera proposée.
• Être capable de fédérer une équipe et de gérer des périodes de rush.

Responsabilités

• Gérer quotidiennement le restaurant et assurer le bon déroulement des opérations en salle et en cuisine.
• Encadrer et animer les équipes pendant les périodes de rush et veiller au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité.
• Contribuer à la performance du restaurant et accompagner les collaborateurs dans leur évolution.

Connaissances

Management

Description du poste

Le McDonald\'s de Challans est à la recherche de ses futurs Managers (H/F) et c\'est peut-être toi ! En nous rejoignant, tu intègres la franchise familiale McDonald\'s Sud Loire, comprenant 4 restaurants basés en Vendée et en Loire-Atlantique, où l\'esprit d\'équipe, la satisfaction client et le développement des compétences sont au coeur de notre fonctionnement.Être manager chez McDonald\'s, c\'est être au coeur de l\'action. Tu participes activement à la gestion quotidienne du restaurant. Tu encadres et animes les équipes pendant les périodes de rush, tu veilles au bon déroulement des opérations en salle et en cuisine et tu garantis le respect des standards McDonald\'s en matière de qualité, d\'hygiène et de sécurité, en ayant toujours au coeur la satisfaction clients. Tu contribues également à la performance du restaurant et à l\'accompagnement des collaborateurs dans leur évolution.La team McDonald\'s te demande d\'avoir une expérience en management, indispensable pour ce poste. Tu es impliqué(e), réactif(ve), à l\'aise sur le terrain et tu sais fédérer une équipe dans un environnement toujours en mouvement.Une expérience en restauration rapide est un plus, mais si ce n\'est pas le cas, pas d\'inquiétude : on te forme à nos process et à nos méthodes dès ton arrivée !Tu as envie de responsabilités, d\'un poste vivant et de perspectives d\'évolution dans un groupe reconnu ? Alors lance-toi et postule dès maintenant. Nos postes sont ouverts à tous, y compris aux personnes en situation de handicap, et chaque candidature est étudiée avec attention.

• Package salarial:- Rémunération : 2 100 € brut/mois
• Prise en charge de la mutuelle à 70 % par l'employeur
• Repas offerts
• Organisation de travail en 4/2 : tu travailleras 4 jours suivis de 2 jours de repos, et ainsi de suite, parfait pour équilibrer vie pro et vie perso !

Concernant notre process de recrutement ? Ultra simple !

1. Tu postules à cette annonce.
2. Tu passes un entretien téléphonique.
3. Tu rencontres le Directeur en restaurant + un membre du Comité de Direction (Superviseur, RRH ou Franchisé).
4. Tu reçois une réponse claire et rapide.

Et si tu veux découvrir le poste avant de t\'engager, tu peux même faire une semaine d\'immersion via le dispositif Immersion Facilitée de France Travail !

Alors, prêt(e) à passer à l\'action ?

Postule maintenant et rejoins l\'équipe McDonald\'s Sud Loire !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Management

Qualification: Employé qualifié

Secteur d\'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:

• Avoir l\'esprit d\'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l\'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d\'un objectif partagé.