Manager en Gestion de Patrimoine H/F

Nicolas COUPLEZ - Mercato de l'Emploi; Compiègne; On-site; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Téléphone

PC

Frais

Job summary

Mercato de l'Emploi recherche un Manager en Gestion de Patrimoine pour diriger une équipe spécialisée et accompagner son développement sans volet production. Vous, leader entrepreneurial, fédérez et formez une équipe de 11 à 12 conseillers haut de gamme, en étroite collaboration avec la direction régionale.

Vous valorisez l’écoute, le sens des responsabilités et l’analyse des enjeux patrimoniaux pour atteindre les objectifs globaux. Véhicule, téléphone, PC et frais sont prévus.

Qualifications

• Expérience avérée en management commercial et gestion de patrimoine.
• Capacité à fédérer et coacher une équipe d’experts.
• Compétences en recrutement, intégration et montée en compétence des conseillers.

Responsibilities

• Diriger et animer une équipe de 11 à 12 conseillers en gestion de patrimoine.
• Coacher les conseillers pour atteindre et dépasser les objectifs.
• Contribuer activement au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences des nouveaux conseillers.
• Fédérer l’équipe autour d’objectifs communs et favoriser la collaboration avec les autres marchés et les services supports.

Skills

Gestion d'équipe

Management commercial

Coaching

Recrutement

Analyse et décision

Education

Formation supérieure

Job description

L'entreprise Notre client est la 1ère marque mondiale d'assurance, groupe mondial de services financiers présent dans plus de 70 pays.Dans le cadre du développement de son réseau d'experts en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale adressant une clientèle haut de gamme de particuliers ou professionnels, nous recherchons notre futur.e Manager en Gestion de Patrimoine.

Les missions du poste

En tant que Manager en gestion de patrimoine, vous aurez la responsabilité de développer et animer une équipe de 11 à 12 conseillers spécialisés, en étroite collaboration avec le directeur de la délégation régionale.

• Développer l'activité commerciale en assurant la conquête et la fidélisation d'une clientèle haut de gamme.
• Coacher vos conseillers pour renforcer leur efficacité et dépasser leurs objectifs.
• Contribuer activement au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétence de nouveaux conseillers.
• Fédérer votre équipe autour d'objectifs communs et favoriser la collaboration transversale avec les autres marchés (protection sociale,...) et fonctions support (ingénieurs patrimoniaux, back-office).

Le poste ne comprend pas de volet de production mais uniquement de l'accompagnement et de la formation. L'objectif du manager est la résultante des objectifs de son équipe.

Le profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez impérativement d'une solide expérience dans le management commercial ET d'une expérience éprouvée dans le domaine de la gestion de patrimoine. Vous avez l'âme d'un bâtisseur / développeur et vous distinguez par :

• Votre sens des responsabilités et votre goût du challenge,
• Votre sens de l'écoute
• Votre capacité à fédérer, à mobiliser et à accompagner vos collaborateurs,
• Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe,
• Votre sens de l'analyse et de la décision,
• Votre maîtrise des enjeux du marché patrimonial et de la clientèle haut de gamme.

Package de rémunération

Fixe + Variable permettant d'atteindre en moyenne entre 80k€ et 100k€ de rémunération globale brut annuelle, hors intéressement/participation

Divers : Véhicule de fonction + téléphone + PC + Frais