Manager Embedded SRE (H/F)

Safran.AI (ex Preligens); Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement remote-friendly

Développement des compétences

Salaire compétitif

33 jours de congés par an

Congé second parent

Résumé du poste

Safran.AI (ex Preligens) recherche un(e) DevOps/SRE à Paris pour renforcer la chaîne de delivery. Le candidat idéal a 3-5 ans d'expérience en DevOps, maîtrise des cloud (AWS), et des outils comme OpenShift. Vous aurez des responsabilités managériales, techniques, et serez impliqué(e) dans le développement de l'équipe. Des avantages incluent un salaire compétitif, du télétravail, et 33 jours de congés par an.

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience sur un poste orienté DevOps.
• Expérience en management ou coordination d'équipe.
• Capacité d'expliquer des sujets techniques à différents publics.

Responsabilités

• Renforcer la chaîne de delivery et intégrer la sécurité.
• Déployer des standards de monitoring et de logging.
• Accompagner la gestion des incidents et la disponibilité des services.

Connaissances

DevOps

Management

Python

CI/CD pipelines

Cloud infrastructures (AWS)

Container orchestration (OpenShift)

Autonomie

Description du poste

Qui sommes-nous?

Safran.AI (anciennement Preligens) est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite à haute résolution, les flux vidéos FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont déployées au service de l’aéronautique, la défense et les applications gouvernementales.

Notre société développe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de détecter et d’identifier automatiquement des objets présentant un intérêt militaire, à partir de données d’origine commerciale ou gouvernementale. Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0.

Votre mission

Au sein du pôle SW Platform, vous rejoindrez l’équipe « Embedded SRE » (E-SRE). Votre rôle combine management, coordination transverse de l’équipe, et contribution technique afin d’améliorer la fiabilité, la sécurité, l’agilité et la performance des produits.

Responsabilités principales

• DevOps & DevSecOps : Renforcer la chaîne de delivery de bout en bout, industrialiser l’automatisation (infra/config as code), intégrer la sécurité shift‑left.
• Observabilité & Performance : Déployer et faire adopter des standards de monitoring, logging et tracing, piloter la réduction de la dette opérationnelle.
• Industrialisation & Collaboration : Travailler avec les équipes « Cloud & Infra » et « SW Enabling & DevX » pour automatiser, sécuriser et standardiser les pratiques, diffuser la culture SRE.
• Fiabilité & Opérations : Accompagner la gestion des incidents, la disponibilité, la capacité, maitriser le run (SLO/SLI, support Level 3, post‑mortems, plans d’amélioration).
• Documentation : Rédiger les documents d’architecture et d’exploitation (dossier d’architecture, matrice de flux, inventaire, procédure d’installation, etc.).

Répartition de votre mission

• ≈30 % Management : encadrer, accompagner, faire grandir l’équipe, coaching, feedback, staffing, recrutement.
• ≈20 % Coordination transverse des E‑SRE : piloter un focus transversal de standardisation et d’amélioration continue.
• ≈50 % Hands‑on : intervenir directement sur les sujets techniques à fort impact.

Exigences techniques et d’expérience

• Au moins 3‑5 ans d’expérience sur un poste similaire ou fortement orienté DevOps.
• Expérience en management ou coordination d’équipe.
• Bonne capacité d’explication de sujets techniques à différents publics.
• Bonne organisation, autonomie, esprit de synthèse.
• Expérience sur infrastructures cloud (AWS) et hybrides (RedHat).
• Expérience sur container engine avec orchestration (OpenShift/Podman).
• Expérience dans la mise en œuvre de pipelines CI/CD.
• Maîtrise Python de préférence.
• Large bagage technique, de l’infrastructure au développement.
• Ambassadeur de l’automatisation et de la qualité.

Conditions requises

Capacité à obtenir une habilitation Défense obligatoire pour ce poste.

Pourquoi rejoindre Safran.AI?

Rejoignez une équipe passionnée et pluridisciplinaire de techniciens, ingénieurs, chercheurs et développeurs, travaillant sur des technologies innovantes et des problématiques techniques complexes.

Avantages

• Environnement remote‑friendly avec une présence mensuelle dans les locaux.
• Jeudis après‑midi dédiés au développement des compétences.
• Salaire compétitif et équitable.
• Minimum 33 jours de congés par an.
• Congé second parent égal à celui post‑naissance (10 semaines).
• Programmes de développement professionnels et personnels sur‑mesure.

Éligibilité et inclusion

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Safran.AI s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive.

Processus de recrutement (non obligatoire)

La description de la progression du processus de recrutement a été retirée afin de se concentrer sur le rôle et les attentes.

Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle dans le processus de recrutement, mais les décisions finales sont prises par des humains.