Manager du Centre de Compétences S.I. Distribution et Logistique H/F

TRISKALIA; Landerneau; Hybrid; EUR 55,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Bonus objectifs 8% du salaire

Mutuelle et prévoyance cofinancées

CSE avantages (chèques vacances, rédu)

Ordinateur portable et smartphone four

Télétravail possible

RTT 17 jours + cadre au forfait

Job summary

Eureden recherche un Manager Systèmes d'Information pour piloter une équipe technique et conduire de grands programmes de renouvellement. Vous assurez le Run et le Build, coordonnez les prestataires et optimisez les coûts tout en garantissant les SLA et les engagements.

Vous avez une expertise Retail et Logistique, avec des compétences en négociation et en développement des compétences des équipes, et vous encadrez des budgets et KPI.

Qualifications

• 10–15 ans d'expérience en direction d'équipes SI.
• Maîtrise des écosystèmes Retail (Encaissement/POS, ERP) et Logistique (WMS, TMS).
• Expérience dans des grands programmes de renouvellement de SI et gestion de l'obsolescence technique.

Responsibilities

• Manager confirmé et développement des compétences de l'équipe S.I.
• Piloter le Delivery (Build) et gérer le Run avec SLA et reporting.
• Gérer les relations avec les éditeurs et ESN et optimiser les coûts.
• Conduire les aspects RH et le développement des compétences des collaborateurs.

Skills

Gestion d'équipe IT

Vendor management

Pilotage de programmes SI

Gestion de budgets

KPI et reporting

Télétravail autorisé

Tools

ERP

WMS

TMS

Job description

Description du poste

Rattaché au Responsable S.I. Business de la DSI, vous avez pour principales missions :

• Management et Développement des Compétences :
  • Piloter les ressources humaines : recrutement, entretiens, objectifs et identification des besoins en formation pour maintenir l'expertise technologique.
  • Accompagner la transformation des méthodes de travail (coaching, dé-silotage, engagement) et expliquer le sens des décisions.
  • Assurer un support quotidien à votre équipe (facilitateur, médiateur, bouclier) et construire une cohésion solide.
  • Arbitrer la charge de travail entre les projets (Build) et la maintenance (Run), tout en gérant l'appel aux prestations externes (honoraires et régies).
• Pilotage du Delivery (Build) :
  • Gérer le portefeuille de projets et prioriser les initiatives en collaboration avec les BRM et la direction.
  • Garantir le respect des engagements (Délais, Coûts, Qualité) sur l'ensemble des projets du centre.
  • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges, analyser les réponses et garantir l'intégration des solutions dans l'architecture globale.
  • Assurer une veille technologique pour proposer des solutions répondant aux futurs besoins business.
• Maintien en Condition Opérationnelle (Run) :
  • Assurer la disponibilité et la performance des applications, superviser le support et animer la résolution des problèmes dans une logique d'amélioration continue.
  • Piloter la performance via le suivi rigoureux des SLA et le reporting auprès de la direction et des métiers.
  • Optimiser les coûts (FinOps) par la rationalisation des infrastructures et des licences.
• Expertise et Vendor Management :
  • Anticiper les ruptures technologiques et gérer l'obsolescence logicielle sur votre domaine.
  • Piloter la relation avec les éditeurs de logiciels et les ESN impliquées dans les phases projet et RUN (suivi des contrats, optimisation des coûts, escalade des incidents).

Profil recherché

Manager confirmé, vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience en direction d'équipes SI, acquise dans les secteurs de la distribution spécialisée, du retail ou de la supply chain.

Vous possédez une maîtrise technique précise des écosystèmes Retail (Encaissement/POS, ERP) et Logistique (WMS, TMS). Votre parcours démontre une expérience éprouvée dans le pilotage de grands programmes de renouvellement de SI et la gestion complexe de l'obsolescence technique (legacy).

Reconnu pour votre excellente posture de "Vendor Manager", vous alliez fermeté et sens de la négociation pour structurer efficacement les contrats et les SLA. Vous démontrez également une forte appétence pour l'accompagnement RH et le développement des compétences de vos collaborateurs.

Vous savez piloter des budgets, suivre des KPI et gérer les relations contractuelles complexes. Vous possédez une excellente capacité à formaliser les besoins métiers tout en intégrant les enjeux stratégiques et les priorités de l'entreprise.

Votre posture factuelle, précise et votre capacité à fédérer des experts seront les clés de votre réussite sur ce poste.

Vos avantages et votre rémunération chez Eureden :

• Votre rémunération : un salaire fixe compris entre 55 K€ et 61 K€ brut annuel (selon profil et expérience).
• Vos primes et compléments : 13ème mois inclus et une prime sur objectifs pouvant atteindre 8 % du salaire fixe annuel.
• Vos avantages au quotidien : une mutuelle d'entreprise et une prévoyance cofinancées ainsi que l'accès aux nombreux avantages du CSE (chèques vacances, réductions sur les locations saisonnières, etc….)
• Vos outils : ordinateur portable et smartphone vous sont fournis.
• Votre équilibre de vie : Statut Cadre au forfait (211 jours par an) avec 17 jours de RTT et la possibilité de bénéficier du télétravail.
• Date de fin de publication : 12 octobre 2026.

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Localisation du poste

LANDERNEAU (29)

Précision si déplacement

avec déplacements ponctuels à prévoir sur les sites du Groupe (Theix - Entrepôts Glomel et Rostrenen - magasins proches de Landerneau).

Télétravail

Oui

Référence

26DEN085-11180