Manager développement & projets - Filière Porc F/H

Le Gouessant; Saint-Aaron; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Le Gouessant recherche un responsable pour la BU Porc, jouant un rôle clé dans le développement de l’activité. Les principales missions incluent le management d'une équipe, la supervision de l’activité d’élevage, et la contribution à la stratégie de la BU.

Offrant un poste stratégique avec une large autonomie, ce rôle est essentiel au sein d'une coopérative reconnue pour sa capacité d'innovation et son ancrage territorial.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe.
• Capacités stratégiques et de veille économique.
• Compétences en gestion de projets diversifiés.

Responsibilities

• Manager une équipe de 4 collaborateurs.
• Superviser l'activité d'élevage de la coopérative.
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de développement de la BU.

Job description

Rattaché.e à la directrice de la BU Porc, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité.

Vos principales missions :

Management & pilotage

• Manager une équipe de 4 collaborateurs (3 chargés de développement numérique/économique, 1 responsable d’élevage).
• Superviser l’activité d’élevage en propre de la coopérative (gestion du compte de résultat, management des équipes).

Stratégie & développement

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement de la BU et accompagner sa mise en œuvre (membre du Copil Porc).
• Réaliser une veille prospective, économique et concurrentielle sur la filière porcine.
• Structurer des démarches projet autour de thématiques variées : installation/transmission, filières, approche technico-économique, outils d’aide à la décision, bâtiment, digitalisation, RSE...

Collaboration & partenariats

• Développer les synergies avec la plateforme de services interne (installation/transmission, bâtiment, environnement) : intégration dans les projets, valorisation des prestations, soutien aux actions de promotion de l’activité porc.
• Entretenir et animer un réseau de partenaires : banques, centres de gestion, instituts techniques...

Les + du poste

• Création de poste : un périmètre à construire et une large autonomie d’initiative.
• Un poste à forte dimension stratégique au cœur d’une filière en transformation.
• Une fonction clé d’interface au sein d’une coopérative reconnue pour son ancrage territorial et son innovation.