Manager des Ventes Sud (H/F)

STARKEY FRANCE; Créteil; Sur place; EUR 65 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Plan d'épargne retraite

Intéressement / participation

Complémentaire santé

Primes

Résumé du poste

STARKEY FRANCE recherche un Manager des Ventes Sud (H/F) pour piloter une équipe de 7 Responsables des Ventes et développer la performance commerciale sur le périmètre Sud de la France (départements 85 à 74). Contrat CDI, cadre au forfait jours, véhicule de fonction et outils CRM.

Vous définissez et déployez la stratégie commerciale, suivez les KPI, organisez formations et coachings, négociez des contrats majeurs et animez les synergies avec le marketing, produit et service client.

Qualifications

• Formation Ecole de commerce ou Bac+4 minimum et expérience confirmée en management d'équipe terrain et commerce.
• Utilisation d'un CRM (Salesforce ou équivalent) au quotidien.
• Capacité à piloter une équipe et à atteindre les objectifs.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre zone en cohérence avec les objectifs nationaux.
• Suivre les KPI et mettre en place des plans d'action.
• Animer, motiver et fédérer l'équipe autour des objectifs.
• Négocier des contrats majeurs et développer des partenariats locaux.
• Travailler avec marketing, produit et service client.

Connaissances

Management d'équipe

Coaching

Négociation

Relation client

Formation

Bac+4 minimum

Outils

Salesforce

Description du poste

Manager des Ventes Sud (H/F) 94 - Créteil

Offre n° 212TJGK
Manager des Ventes Sud (H/F)

Rejoignez une entreprise stable avec une longue histoire de succès !Nous sommes fiers d'être l'un des principaux fabricants mondiaux de solutions auditives, et notre filiale est présente en France depuis plus de 40 ans. Vous pouvez vous développer personnellement en rejoignant notre équipe pour cette mission en CDI.UN(E) MANAGER DES VENTES SUD (H/F)Périmètre : Moitié sud de la France (ligne sud des départements 85 à 74)Rattachement hiérarchique : Directeur Général

Missions principales :En tant que Manager des Ventes Sud, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et le développement de la performance commerciale sur votre périmètre. Vous encadrez une équipe composée de 7 Responsables des Ventes , que vous accompagnez au quotidien dans l'atteinte de leurs objectifs.

• Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre zone en cohérence avec les objectifs nationaux.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d'action correctifs si nécessaire.
• Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance sur le terrain.
• Animer, motiver et fédérer votre équipe autour des objectifs communs.
• Identifier les potentiels et accompagner les évolutions de carrière.
• Organiser des sessions de formation, de coaching et de feedback régulier pour renforcer les compétences commerciales et techniques (Daily).
• Accompagner les Responsables des Ventes sur le terrain lors de rendez-vous clients stratégiques.
• Faciliter les synergies entre les équipes commerciales et techniques pour maximiser la satisfaction client.
• Participer activement à la négociation de contrats majeurs et au développement de partenariats locaux.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit et service client pour assurer une approche cohérente et efficace.
• Contribuer aux projets transverses de l'entreprise (lancements produits, campagnes commerciales, digitalisation).

Votre profil : Véritable Manager / Coach, vous possédez un vrai sens commercial, un état d'esprit positif, une aisance relationnelle et une bonne organisation. Vous croyez en notre projet sociétal, aimez travailler en équipe, apporter des solutions et évoluer dans un contexte technologique et innovant. Vous utilisez au quotidien un outil CRM (Salesforce ou équivalent). De formation Ecole de commerce ou Bac+4 minimum, vous possédez une expérience confirmée en management d'équipe terrain et commerce.

Nous vous proposons une rémunération fixe entre 65 et 68 k€ qui sera ajustée à votre profil. Cette part fixe sera complétée par un salaire variable de 20 à 30 k€ à atteinte d'objectifs. Cette part variable n'est pas plafonnée et est calculée en fonction des résultats de votre équipe. Pour vos 3 premiers mois en poste, nous vous assurerons une rémunération variable forfaitaire.

Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents avec vos équipes, minimum 2 nuits par semaine. Ce poste est proposé au statut Cadre au forfait jours avec véhicule de fonction(fiable et innovant), PC portable et téléphone.

Rejoignez nous pour vous développer personnellement tout en accompagnant le développement de l'entreprise !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe engagée dans le service aux clients et l'excellence produit.
• Un environnement international qui allie innovation technologique et impact humain.
• Une culture d'entreprise fondée sur l'engagement, la bienveillance et l'audace

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H50/semaineHoraires annuels
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 65000.0 Euros à 68000.0 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule
• Primes
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale

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