MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES – RECRUTEMENT EN ALTERNANCE H/F

PRO FORMAT; Mulhouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise partenaire à Mulhouse recherche un(e) alternant(e) en tant que Manager des Ressources Humaines spécialisé(e) dans le recrutement. Vous serez au cœur du processus de recrutement, développant des stratégies et collaborant avec les managers pour définir leurs besoins. Le candidat idéal est dynamique, possède une bonne maîtrise des outils informatiques et des compétences relationnelles.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Accompagnement par des professionnels du secteur

Formation pratique

Qualifications

• Dynamique, sérieux(se) et ponctuel(le).
• Une première expérience en gestion de la paie ou en ressources humaines serait un plus.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement.
• Rédiger et publier des offres d’emploi.
• Sourcer et présélectionner les candidats potentiels.
• Conduire des entretiens et évaluer les compétences des candidats.
• Participer à des événements de recrutement (salons, forums).

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Compétences relationnelles

Esprit d’équipe

Outils

Excel

Description du poste

PRO FORMAT - Enseignement supérieur en alternance

Pro Format Mulhouse recherche pour uneentreprise partenaire située à Mulhouse(68),un(e) alternant(e) pour un poste de Manager des Ressources Humaines – Recrutement H/F.

Notre entreprise partenaire, située àMulhouse, recherche un(e)alternant(e) pour un poste de Manager des Ressources Humaines spécialisé(e) dans le recrutement.Vous rejoindrez leuréquipe RHetserez au cœur du processus de recrutement et de la gestion des talents.

• Développer et mettre en œuvredes stratégies de recrutementefficaces.
• Rédiger et publier des offres d’emploisur diverses plateformes (sites spécialisés, réseaux sociaux, etc.).
• Sourcer et présélectionner les candidats potentiels(tri des CV, entretiens téléphoniques, etc.).
• Conduire des entretiensetévaluer les compétences des candidats.
• Gérer et maintenir à jour la base de données des candidats.
• Collaborer avec les managers pourdéfinir les besoins en recrutementet lesaccompagner tout au long du processus de sélection.
• Participer à des événements de recrutement (salons, forums)etétablir des partenariatsavec des écoles et organismes de formation.
• Vous êtes sérieux(se), dynamique et ponctuel(le).
• Vous avez unebonne maîtrise des outils informatiques, notammentExcel.
• Vous possédez debonnes compétences relationnelleset unesprit d’équipe.
• Unepremière expérience en gestion de la paie ou en ressources humainesserait un plus.
• Une formation pratiqueau sein d’une entreprise dynamique.
• Unenvironnement de travail stimulant avec des missions variées et enrichissantes,accessible par tous en transports en communs.
• Unaccompagnement par des professionnels du secteurpourdévelopper vos compétences.

Cette offre vous attire ? Alors n’hésitez pas àpostuler!