Manager de transition (H/F)

Groupealphadoz; Gueugnon; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de projet recherche un Manager de transition (H/F) pour accompagner ses clients en période de restructuration ou de crise. Vous serez responsable de la gestion des projets, de l'analyse technique et organisationnelle, ainsi que du pilotage opérationnel des équipes. L'autonomie, l'expérience en management opérationnel et de solides compétences relationnelles sont essentielles. Ce poste offre des responsabilités importantes dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Solide expérience en management opérationnel.
• Capacité à gérer des projets en période de transition.
• Expérience en industrie ou services à l'environnement.

Responsabilités

• Gérer et optimiser des projets/missions durant la transition.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et externes.
• Assurer le respect des délais, budgets et exigences qualité.

Connaissances

Gestion de projets

Leadership

Compétences relationnelles

Capacité d'analyse

Autonomie

Compétences organisationnelles

Description du poste

Au sein du Groupe ALPHADOZ®, nous recherchons un Manager de transition (H/F) pour accompagner nos clients.

Missions principales :

• Prendre en charge la gestion et l’optimisation de projets ou de services en période de transition, de restructuration ou de crise ;
• Analyser les enjeux techniques, organisationnels et humains pour proposer des solutions adaptées et pérennes ;
• Assurer le pilotage opérationnel des équipes en place, en garantissant la continuité des activités et le respect des objectifs ;
• Mettre en œuvre des plans d’action pour améliorer la performance, réduire les coûts ou accélérer la mise en œuvre de projets ;
• Faire preuve de leadership pour fédérer les équipes autour des objectifs communs et maintenir un climat de travail motivant ;
• Rendre compte régulièrement aux parties prenantes (direction, clients, partenaires) et proposer des ajustements si nécessaire.

Responsabilités :

• Intervenir en tant que référent(e) opérationnel(le) sur des missions de courte ou moyenne durée, avec une forte autonomie ;
• Identifier les leviers d’amélioration et proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis rencontrés ;
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et externes pour assurer une transition fluide et efficace ;
• Garantir le respect des délais, des budgets et des exigences qualité tout au long de la mission ;
• Assurer une veille stratégique pour anticiper les évolutions et adapter les plans d’action en conséquence.

Profil expérimenté

Avec une solide expérience en management opérationnel.

Capacité à prendre rapidement en main un site et ses enjeux.

Forte autonomie et sens des responsabilités.

Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.

Expérience dans les métiers de l’exploitation/maintenance (environnement industriel ou services à l’environnement appréciés).