Manager de transaction H/F

C Clair Cabinet de Recrutement & Formation; Sens; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

C clair Cabinet de Recrutement & Formation recrute un Manager Transaction (H/F) pour accompagner une équipe de conseillers en immobilier et impulser une dynamique commerciale. Vous serez rattaché à la direction et devrez animer, encadrer et développer les performances commerciales.

Expérience solide en transaction immobilière exigée et tempérament de leader pour fédérer et coacher les collaborateurs autour des objectifs de la marque.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en transaction immobilière.
• Esprit de leader et animateur d’équipe.
• Capacité à motiver et fédérer les collaborateurs.

Responsabilités

• Recruter et intégrer vos collaborateurs.
• Former et accompagner au quotidien.
• Animer et conduire les réunions et la bourse aux affaires.
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des plans d’action.
• Superviser les transactions immobilières et assurer leur réussite.

Connaissances

Leadership

Team management

Recrutement

Description du poste

Vous êtes un(e) vrai(e) animateur(trice) commercial(e) ? Vous aimez fédérer, challenger et faire grandir une équipe ?

Rejoignez une agence immobilière reconnue pour son dynamisme et son accompagnement, en tant que Manager Transaction (H/F).

Votre Mission

Rattaché à la Direction, vous êtes le moteur du développement commercial. Votre rôle : animer, encadrer et impulser une dynamique de performance auprès de votre équipe de conseillers en immobilier.

• Recruter et intégrer vos collaborateurs,
• Former et accompagner au quotidien,
• Animer la bourse aux affaires et les réunions,
• Suivre les indicateurs de performance,
• Mettre en place des plans d’action adaptés,
• Réaliser et superviser les transactions immobilières.

Profil Recherché

• Expérience solide en transaction immobilière (minimum 3 ans).
• Véritable tempérament de leader et d’animateur d’équipe.
• Vous savez donner envie, motiver et fédérer.
• Vous aimez piloter les résultats et challenger la performance.
• Vous souhaitez contribuer au développement d’une marque forte et reconnue.

(Les aspects juridiques et administratifs sont accompagnés par la Direction – vous êtes là pour animer et développer !)