Manager de rayon PLS (F/H) junior Uzès

Carrefour; Uzès; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hypermarché de renom en Occitanie recherche un(e) Manager de rayon PLS junior. Vous serez responsable du rayon périssables et de l'équipe en garantissant la satisfaction des clients. Une expérience préalable et des compétences en management sont nécessaires. Cette position offre une formation et divers avantages liés à l'emploi.

Prestations

Bonus annuel

Prime de vacances

12% de remise sur achat

Mutuelle et régime de prévoyance

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire.
• Mobilité géographique régionale.
• Capacité à anticiper et planifier.

Responsabilités

• Responsabilité du rayon périssables en libre-service.
• Garantir la satisfaction des clients.
• Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.

Connaissances

Sens de l'organisation

Bon sens de la communication

Management d'équipe

Description du poste

A Propos De Nous

Contexte

Carrefour est un leader mondial de la distribution engagé pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Carrefour Recherche Pour Son Hypermarché Un(e) Manager de rayon PLS (F/H) junior.

Missions

• Prendre la responsabilité du rayon périssables en libre-service du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
• Garantir la satisfaction de tous les clients.
• Gérer un compte d'exploitation.
• Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
• Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
• Assurer la dynamique commerciale de vos rayons.
• Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.

Profil

• Vous avez une expérience sur un poste similaire.
• Votre sens de l’organisation et de prise de recul vous permettront de gérer votre activité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe.
• Votre bon sens de la communication vous permettra de vous adapter à toutes les situations.
• Une mobilité géographique régionale est demandée.

Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Informations complémentaires

• Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achat

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr