Manager de rayon non alimentaire (H/F)

Carrefour; Fougères; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Titres restaurant

10% de remise sur achats et essence

13ème mois

Prime sur objectifs

Résumé du poste

Carrefour à Fougères recherche un Manager de rayon non alimentaire pour gérer l'activité commerciale et diriger une équipe. Vous serez responsable de la mise en rayon, du contrôle des livraisons et du respect des règles de sécurité.

Une expérience de 1 an est exigée, avec des compétences en analyse de performances, gestion d'équipe et communication. Le poste propose un CDI avec un travail de 45H par semaine, incluant les week-ends.

Qualifications

• Expérience: au moins 1 an dans la gestion d'un rayon.
• Compétences en communication et gestion d'équipe requises.

Responsabilités

• Gérer l'activité commerciale du rayon.
• Superviser l'organisation et la disponibilité des produits.
• Manager l'équipe et fixer les objectifs de performance.

Connaissances

Adaptation du plan d'implantation des articles

Contrôle de la mise en rayon des articles

Animation et coordination d'équipe

Définition des besoins en approvisionnement

Formation des membres de l'équipe

Gestion des commandes et des livraisons

Maintien d'un haut niveau de service client

Mise en œuvre d'actions commerciales

Négociation des conditions commerciales

Planification et supervision des inventaires

Recrutement et intégration

Formation

Expérience en grande distribution

Description du poste

Offre n° 208XQYT - Manager de rayon non alimentaire (H/F)

Le partenaire franchisé Carrefour Hyper Fougères recherche une / un Manager de rayon non Alimentaire H/F.

Vos missions

• Gérer l'activité commerciale du rayon.
• S'assurer de la réception et de la mise en rayon des produits.
• Vérifier la livraison de marchandises, contrôler les produits, organiser et superviser leur stockage.
• Organiser le linéaire et contrôler la mise en rayon : aménagement de l'espace de vente, choix de présentation et mise en libre service des produits.
• S'assurer de la disponibilité et de la valorisation des produits phares, en particulier au cours d'opérations commerciales ou en période de promotion.
• Organiser les inventaires des produits en magasin.
• Assurer en permanence la bonne tenue du rayon, en veillant à la disponibilité des équipes.
• S'assurer du respect des règles de sécurité et de prévention.
• Gérer les achats et les stocks (hors centrales d'achats).
• Négocier, en concertation avec sa hiérarchie, les prix d'achat des produits.
• Établir les commandes nécessaires pour le réapprovisionnement du rayon auprès de la centrale d'achat de l'enseigne ou directement auprès de fournisseurs indépendants.
• Veiller au réapprovisionnement et à la gestion des stocks "au plus juste" ("chasse à la rupture" et "chasse au stock dormant").
• Manager son équipe : recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employés, mettre en place l'organisation du travail des équipes.
• Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des animations.
• Contrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits).
• Évaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe.
• Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations.
• Mettre en œuvre la politique d'animation commerciale définie.
• Prendre connaissance de la politique commerciale de la direction de l'entreprise.
• Fixer les objectifs commerciaux et de rentabilité pour les produits vendus dans le département en fonction des directives de l'entreprise et de la connaissance du marché local.
• Concevoir et participer à la mise en œuvre d'opérations commerciales, en lien avec la stratégie du magasin.
• Définir la politique d'animation commerciale des rayons du département : organisation des linéaires, mobilisation des équipes de merchandising de l'entreprise ou des fournisseurs.
• Veiller à la qualité d'accueil, à l'écoute, au conseil et au service client.
• Dynamiser les équipes de vente autour des projets d'opérations commerciales.

Profil

Vous avez une expérience dans la gestion d'un rayon en grande distribution.

Vous avez le sens aigu de l'analyse des indicateurs de performance et de la prise de décision, ainsi d'excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.

Avantages Carrefour

• Mutuelle
• Prévoyance
• Titres restaurant
• 10% de remise sur achat et essence
• 13ème mois
• Prime sur objectifs

Type de contrat

CDI

Temps de travail: 45H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés.

Avantages: CSE, Complémentaire santé, Titres restaurant / Prime de panier, Primes, Selon profil.

Profil souhaité

Expérience: 1 An (indispensable).

Compétences

• Adapter le plan d'implantation des articles
• Contrôler la mise en rayon des articles
• Animer, coordonner une équipe
• Définir des besoins en approvisionnement
• Former et développer les compétences des membres de l'équipe
• Gérer les commandes et les livraisons
• Maintenir un haut niveau de service client
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
• Négocier des conditions commerciales
• Planifier et superviser les inventaires périodiques
• Recruter et intégrer une personne
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Suivre et analyser les résultats des ventes
• Superviser le stockage des produits
• Superviser une équipe en magasin
• Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé