Manager de rayon non alimentaire (H/F)

Carrefour; Fougères; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un détaillant majeur à Fougères recherche un Manager de rayon non alimentaire pour gérer l'activité commerciale et diriger une équipe. Le candidat idéal aura une expérience en grande distribution, d'excellentes compétences en communication et un bon sens de l'analyse. Ce poste inclut des responsabilités variées allant de la gestion des stocks à la mise en œuvre d'opérations commerciales. Un environnement de travail stimulant avec divers avantages est offert.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Titres restaurant

13ème mois

Prime sur objectifs

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'un rayon en grande distribution.
• Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
• Sens aigu de l'analyse des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Gérer l'activité commerciale du rayon.
• Manager l'équipe et recruter de nouveaux membres.
• Assurer la bonne tenue du rayon en respectant les règles de sécurité.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse des indicateurs de performance

Communication

Gestion des stocks

Négociation

Description du poste

Manager de rayon non alimentaire (H/F) 35 - FOUGERES

Offre n° 199ZBNF

Manager de rayon non alimentaire (H/F)

Le partenaire franchisé Carrefour Hyper Fougères recherche une/une : Manager de rayon non Alimentaire H/F. Vos missions :

• Gérer l'activité commerciale du rayon
• S'assurer de la réception et de la mise en rayon des produits
• Vérifier la livraison de marchandises, contrôler les produits, organiser et superviser leur stockage
• Organiser le linéaire et contrôler la mise en rayon : aménagement de l'espace de vente, choix de présentation et mise en libre service des produits
• S'assurer de la disponibilité et de la valorisation des produits phares (générateurs de volumes de ventes importants) en particulier au cours d'opérations commerciales ou en période de promotion
• Organiser les inventaires des produits en magasin
• Assurer en permanence la bonne tenue du rayon, en veillant à la disponibilité des équipes
• S'assurer du respect des règles de sécurité et de prévention
• Gérer les achats et les stocks (hors centrales d'achats)
• Négocier, en concertation avec sa hiérarchie, les prix d'achat des produits
• Établir les commandes nécessaires pour le réapprovisionnement du rayon soit auprès de la centrale d'achat de l'enseigne, soit directement auprès de fournisseurs indépendants
• Veiller au réapprovisionnement et à la gestion des stocks "au plus juste" ("chasse à la rupture" et "chasse au stock dormant")
• Manager son équipe
• Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employés
• Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week- end)
• Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des animations
• Contrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits)
• Évaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe
• Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations
• Mettre en œuvre la politique d'animation commerciale définie
• Prendre connaissance de la politique commerciale de la direction de l'entreprise
• Fixer les objectifs commerciaux et de rentabilité pour les produits vendus dans le département en fonction des directives de l'entreprise et de la connaissance du marché local
• Concevoir et participer à la mise en œuvre d'opérations commerciales, en lien avec la stratégie du magasin, par exemple au moment des fêtes de fin d'année, de la rentrée scolaire, etc.
• Définir la politique d'animation commerciale des rayons du département, en associant les équipes : organisation des linéaires
• Mobiliser les compétences et les équipes de merchandising de l'entreprise ou des fournisseurs
• Veiller à la qualité d'accueil, à l'écoute, au conseil et au service client, politique d'accueil et de gestion des relations avec la clientèle (service client, conseil, SAV.)
• Dynamiser les équipes de vente autour des projets d'opérations commerciales

Profil

• Vous avez une expérience dans la gestion d'un rayon en grande distribution
• Vous avez le sens aigu de l'analyse des indicateurs de performance et de la prise de décision
• Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe

Avantages Carrefour

• Mutuelle
• Prévoyance
• Titres restaurant
• 12% de remise sur achat et essence
• 13ème mois
• Prime sur objectifs

Informations contractuelles

Type de contrat CDI

Contrat de travail

Durée du travail 45H/semaine

Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon profil

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Adapter le plan d'implantation des articles
• Contrôler la mise en rayon des articles
• Animer, coordonner une équipe
• Définir des besoins en approvisionnement
• Former et développer les compétences des membres de l'équipe
• Gérer les commandes et les livraisons
• Maintenir un haut niveau de service client
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
• Négocier des conditions commerciales
• Planifier et superviser les inventaires périodiques
• Recruter et intégrer une personne
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Suivre et analyser les résultats des ventes
• Superviser le stockage des produits
• Superviser une équipe en magasin
• Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Utiliser les outils numériques

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

Employeur

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir.

D’autres offres peuvent vous intéresser :