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Skiill, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, propose un poste de Manager de Rayon H/F sur l univers Frais LS dans un supermarché à Grasse (06). CDI avec statut Agent de Maîtrise (AGM), 39 heures/semaine.
Rémunération entre 2350 et 2550 € brut mensuel sur 13 mois, avec primes variables et avantages exclusifs comme réduction en magasin et mutuelle d’entreprise. Disponibilité immédiate et leadership de proximité pour développer l’offre et les performances.
Vous recherchez un nouveau défi dans la distribution alimentaire ?
Notre client, enseigne coopérative de grande distribution, se distingue par sa proximité, la qualité de ses produits et ses valeurs humaines. Rejoignez un environnement convivial et dynamique, axé sur l’innovation et le développement des collaborateurs !
SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose un poste deManager de Rayon H/Fsur un universFrais LSau sein d'un supermarché sur Grasse(06).
Contrat CDIavec un statutAgent de Maîtrise (AGM), 39 heures par semaine.
Rémunération compétitive: 2350€ - 2550€ brut sur 13 mois, complétée par diverses primes (les permanences du soir en heures supp défiscalisées (1 par semaine obligatoire, soit une fourchette de 250 à 350 € brut mensuel en +), prime d'objectif de 2 500 € brut + prime de fin d'année (1 mois de salaire à compter d'un an d'ancienneté).
Avantages exclusifs:Réduction de 5 %sur vos achats en magasin.Mutuelled’entreprise avantageuse.
Disponibilité immédiate: prenez les rênes dès que possible et rejoignez une enseigne ambitieuse.
Suivre les objectifsdu compte d’exploitation : chiffre d’affaires, marges, frais de personnel.
Analyser et contrôler régulièrement laqualité des stocks et des DLC.
Surveillerles marges, démarques connues et inconnues, et ajusteren conséquence.
Garantirune implantation optimale des rayons.
Dynamiser les ventesgrâce à des animations commerciales, actions promo et meilleures ventes.
Collaboreravec les fournisseurs pour enrichir l’offre produit.
Assurerle remplissage continu des rayons et la mise à jour des prix.
Recruter,intégrer, etformerune équipe de collaborateurs.
Animerle terrain au quotidien en véritable leader de proximité.
Mettre en place unprojet d’équipepour développer les compétences et atteindre les objectifs.
Uneexpérience réussieen tant que Manager dans un environnement alimentaire, idéalement en supermarché.
Rigueur,autonomieetsens du commerce.
Leadershipnaturel et capacité à fédérer une équipe.
Goût pour leschallengeset envie d’évoluer.