Manager de Rayon Frais Trads F/H

Monoprix; Boulogne-Billancourt; On-site; EUR 52,000 - 62,000; Full time

Job summary

Monoprix Boulogne-Billancourt recherche un Manager de Rayon Frais Trads pour piloter les rayons fruits et produits frais et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux.

Vous encadrez une équipe de 5 à 15 collaborateurs, recrutez et développez les talents, et vous assurez la performance opérationnelle du point de vente en lien avec la direction. Poste exigeant, proche du commerce de détail, avec sens du service et de l'organisation.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe dans le secteur des produits frais.
• Capacité à piloter les indicateurs commerciaux (CA, marges, démarque).
• Aptitude à analyser les ventes et proposer des actions correctives.
• Compétences en recrutement et développement des talents.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre le projet commercial de la zone marché en lien avec votre direction.
• Piloter les indicateurs clés : chiffre d'affaires, marges, démarque, satisfaction client.
• Analyser les ventes, anticiper les besoins et proposer des actions correctives.
• Encadrer entre 5 et 15 collaborateurs selon la taille du magasin.
• Recruter, intégrer et développer les compétences de votre équipe.

Skills

Gestion d'équipe

Pilotage KPI

Analyse des ventes

Relation client

Recrutement

Job description

Fruits et légumes, poissonnerie, charcuterie, fromagerie, pain-viennoiserie-pâtisserie... les rayons traditionnels sont le cœur gourmand du magasin. Si vous êtes passionné e par les produits frais et que vous aimez piloter une équipe dynamique, devenez Manager de Rayon Frais Trads chez Monoprix.

Vos missions

Développer la performance des rayons frais

• Définir et mettre en œuvre le projet commercial de la zone marché en lien avec votre direction.
• Piloter les indicateurs clés : chiffre d'affaires, marges, démarque, satisfaction client.
• Analyser les ventes, anticiper les besoins et proposer des actions correctives.

Animer et faire grandir vos équipes

• Encadrer entre 5 et 15 collaborateurs selon la taille du magasin.
• Recruter, intégrer et développer les compétences de votre équipe.