Manager de proximité (H/F)

Actual group; Sablé-sur-Sarthe; Remote; EUR 38,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires 3x8

Job summary

Actual group à Sablé-sur-Sarthe recherche un Manager de proximité pour animer l’Equipe Autonome de Production et atteindre les objectifs Qualité, Coûts, Délais et Sécurité.

Vous animez et assurez la production, coordonnez l’équipe, gérez les remplacements, planifiez avec le kanban, assurez la maintenance 1, suivez les indicateurs lean et développez les compétences, tout en veillant au respect des normes.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe de production.
• Connaissance des méthodes 5S et du lean manufacturing.
• Capacité d’animer et fédérer une équipe autour d’objectifs.
• Maîtrise des outils Excel et SAP.
• Anglais: niveau intermédiaire.

Responsibilities

• Animer et assure la production de l’équipe Autonome de Production.
• Gérer les remplacements et substitutions pendant les pauses et absences.
• Planifier la production avec le kanban et la logistique.
• Réaliser la maintenance niveau 1 sur postes de travail.
• Suivre les indicateurs de performance et actions correctives si nécessaire.
• Former et intégrer les nouveaux arrivants.
• Veiller au respect des règles qualité, sécurité et environnement.

Skills

Animation

Leadership

Management

Communication

Organisation

Travail en équipe

Esprit d’analyse

Résolution de problèmes

Tools

Excel

SAP

Job description

A la recherche d'un poste de Manager de proximité (H/F) ?

Votre mission principale :Participer à la production et animer l’Equipe Autonome de Production en lui apportant assistance pour qu’elle atteigne ses objectifs Qualité Coûts Délais Sécurité Management.

Vos missions :

1. Anime et assure la production

• Assure la production, la mesure ou le réglage selon son profil technique
• Gère les remplacements et/ou remplace un membre de l'équipe à son poste notamment pendant les pauses et/ou en cas d'absence d'un opérateur
• Assure le passage des consignes
• Planifie la production avec l'aide du kanban et de la logistique
• Réalise ou fait réaliser la maintenance niveau 1 au postes de travail
• Détecte et résout les problèmes classiques inhérents à sa fonction et s'assure du bon choix de la solution

2. Coordonne et anime les activités de l’équipe

• Anime les réunions prise de poste
• Intègre les nouveaux arrivants, veille aux formations
• A partir des objectifs de son projet ou de son métier, établit les plans d'actions et coordonne de manière cohérente les missions de ses collaborateurs
• Suit les indicateurs de performance de métier (lean manufacturing, etc.) , met en place des actions correctives si nécessaire, et les communique auprès des collaborateurs
• Respecte et fait respecter les consignes qualité sécurité environnement
• Remonte les problèmes
• Anime l'information, la communication, l'affichage de réactivité
• Explique et fait respecter les standards (production, SMI, qualité, maintenance, etc.)
• Anime et conseille de manière permanente les membres de son équipe
• Fédère l'équipe autour des objectifs communs et développe l'esprit d'équipe et l'entraide

3. Organise et planifie l’activité de son Equipe Autonome de Production

• Valide les démarrages série
• S'assure du respect des règles 5S
• Tient à jour les indicateurs de l'EAP : rebus/tri, etc.
• Suit le présentéisme - absentéisme et les formations dans l'équipe
• Assure la gestion administrative de l'EAP (explique et forme si nécessaire)
• Participe aux réunions production îlot (entre superviseur et leaders)
• Coordonne la planification des congés dans l'EAP
• Vérifie la conformité des postes de travail de l'EAP

4. Facilite le progrès

• Participe à la mise en place les actions curatives/préventives
• Participe aux groupes de travail et de progrès
• Favorise les suggestions, aide leur traitement
• Analyse les causes et décide des méthodes et des moyens appropriés pour la réalisation de ses missions.
• Remonte les problèmes.
• Informe des besoins de formation des régleurs et des opérateurs
• Forme ses collaborateurs à toute évolution au poste de travail, aux produits, aux process, qualité, sécurité, environnement.
• Soutient les opérateurs dans leur rôle et les aide à atteindre leurs objectifs
• Développe la polyvalence au sein de son équipe.

• Horaires en 3x8
• Rémunération selon profil et expérience

Savoir-être :

• Orientation client
• Capacité d’animation et de communication interne et externe.
• Esprit d’équipe, esprit d’analyse et de synthèse.
• Leadership, ténacité, rigueur, pédagogie, curiosité, polyvalence, résistance au stress
• Capacité d’organisation et de gestion des priorités.
• A la recherche d’amélioration continue, de résolution de problème
• Ouverture d’esprit, intégrité, respect, engagement

Savoir-faire :

• Outil informatique Excel / SAP
• Communication
• Management
• Connaissance du milieu industriel
• Animation
• Anglais : niveau intermédiaire