Manager de proximité (H/F)

CATALYS CONSEIL; Challans; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en management recherche un(e) Manager de proximité basé(e) à Challans. Vous gérerez une équipe de quinze consultants et piloterez des activités d’accompagnement professionnel en Vendée. Le candidat idéal a une formation supérieure et trois ans d'expérience en encadrement, avec des compétences en organisation, leadership et service client. Le contrat est un CDI de 39 heures par semaine, avec de nombreux avantages tels que des tickets restaurant et la participation aux bénéfices.

Prestations

Ticket restaurant

Participation aux bénéfices

Accord de télétravail

Accord RTT 23 jours

Véhicule de service

Mutuelle santé entreprise

Prise en charge des transports

Qualifications

• Expérience d’au moins trois ans à un poste d’encadrement, idéalement dans l’accompagnement des actifs.
• Capacités d’adaptation, d’anticipation et d’organisation.
• Aisance avec les indicateurs de pilotage.

Responsabilités

• Management d’une équipe d’environ quinze consultants.
• Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l’activité.
• Animation de la relation avec les entreprises.

Connaissances

Encourager la collaboration

Gérer un planning

Motiver et former l’équipe

Être à l’écoute

Organiser son travail

Leadership

Formation

Formation supérieure (bac+3 à bac+5)

Description du poste

Offre n° 201WNJR – Manager de proximité (H/F)

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays‑de‑la‑Loire, Normandie ainsi qu’en Île‑de‑France, Nouvelle‑Aquitaine et Auvergne‑Rhône‑Alpes.

Nous recrutons un(e) Manager de proximité basé(e) à Challans pour piloter notre activité d’accompagnement des parcours professionnels sur le territoire de la Vendée (Challans, La Roche‑sur‑Yon, Les Herbiers, Saint‑Hilaire‑de‑Loulay).

Responsabilités

• Management d’une équipe d’environ quinze consultants.
• Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l’activité.
• Animation de la relation avec les entreprises.

Compétences

• Encourager la collaboration entre les membres de l’équipe.
• Gérer un planning.
• Motiver et former l’équipe pour améliorer le service client.
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.

Qualifications

• Formation supérieure (bac+3 à bac+5).
• Expérience d’au moins trois ans à un poste d’encadrement, idéalement dans le secteur d’accompagnement des actifs, formation, placement ou intérim.
• Capacités d’adaptation, d’anticipation et d’organisation pour piloter les activités et la performance des agences.
• Aisance avec les indicateurs de pilotage.
• Capacités de fédération : énergie positive, qualités d’écoute et de dialogue, aisance relationnelle et esprit d’équipe.

Avantages

• Ticket restaurant (valeur faciale unitaire de 10 € ; prise en charge 60 %).
• Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur.
• Accord de télétravail.
• Accord RTT prévoyant 23 jours par an.
• Véhicule de service à disposition.
• Mutuelle santé entreprise (prise en charge 60 % et gratuité pour les enfants à charge) et prise en charge des transports à 50 %.
• Parcours d’intégration et de professionnalisation individualisés.

Type de contrat

CDI, 39 h/semaine, travail en journée.

Conditions de travail

• Déplacements professionnels quotidiens.
• Possibilité de télétravail.
• Travail en mode projet.

Égalité et diversité

Entreprise labellisée ESUS et signataire de la Charte de la Diversité, nous valorisons la diversité et l’inclusion.

Comment postuler

Vous trouverez l’intégralité de notre offre en postulant sur notre site carrière.