Agent de Maîtrise en Production F/H

Safran Group

Corbeil-Essonnes

Sur place

EUR 52 000 - 70 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

Safran Aircraft Engines recherche un Agent de Maîtrise en Production F/H pour piloter une ligne de production et encadrer une équipe en CDI, sur le site de Corbeil-Essonnes (91). Poste en journée, temps plein, localisation Île-de-France.

Vous devez maîtriser la gestion de production et de qualité, conduire les actions 5S et QRQC, assurer la sécurité et optimiser les performances via des indicateurs, tout en déployant les plans de développement des compétences et des entretiens professionnels.

Qualifications

Expérience en management d'atelier ou d'équipe requise.
Intérêt pour la technique.
Connaissances en gestion de production / qualité et/ou méthodes.
Capacité à synthétiser rapidement un sujet en s'appuyant sur la démarche RPO.
Écoute et accessibilité.
Leadership et exemplarité.

Responsabilités

Piloter la performance SSE et traiter les déviations.
Organiser l'activité et optimiser les temps.
Développer les compétences de l'équipe et réaliser des entretiens.
Animer l'équipe et favoriser la communication et la démarche QRQC.
Maintenir les moyens et assurer les conditions opérationnelles.

Connaissances

Leadership

Écoute

Gestion de production

Qualité et méthodes

Polyvalence

Formation

BAC ou Equivalent

Description du poste

Agent de Maîtrise en Production F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Entité de rattachement

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2025-167589

Description du poste

Intitulé du poste

Agent de Maîtrise en Production F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Agent de maîtrise

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Au sein d'une des lignes de production (pièces tournantes), cet emploi correspond au premier niveau hiérarchique de l'organisation de production.

Les missions sont réparties sur 3 axes :

AXE MANAGERIAL

1/ Piloter la performance SSE : identifier et traiter les déviations,, établir et animer les plans de prévention et traitement des risques, intégrer les aspects SSE dans les activités, projets industriels et évolutions d'organisation, faire appliquer les consignes et règles

2/ Organiser l'activité :

définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels
s'assurer de la répartition du travail en veillant systématiquement à l'optimisation du temps

machine et hommes

réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, autorisations de

déplacement, validation des imputations,…

3/ Développer les compétences de l'équipe :

évaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme

veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements

conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération

4/ Animer l'équipe :

déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe
organiser la communication dans l'équipe en s'appuyant sur la démarche QRQC
apporter du sens à l'information « temps réel », afin de fédérer l'équipe autour des enjeux et priorités et d'identifier collectivement les actions de progrès

AXE OPERATIONNEL

Définir et mettre en œuvre les actions nécessaires pour tenir les objectifs SQCDPI de l'année :

S'assurer de l'adéquation charge/capa, de la planification et de l'ordonnancement de la production pour tenir le PDP

Analyser les causes de dysfonctionnements et déployer les actions immédiates de sécurisation,

S'assurer du maintien en conditions opérationnelles des moyens industriels :

faire appliquer la maintenance 1er niveau et la bonne utilisation des moyens de production

--participer à la planification de la maintenance préventive

Pilotage :

réaliser le pilotage de l'activité via des tableaux de bord et indicateurs pour : anticiper et définir les actions correctives à mettre en œuvre
évaluer et apprécier les résultats
communiquer sur la performance de son équipe

AXE AMELIORATION/INNOVATION

Innovation :

promouvoir le changement au quotidien
susciter et favoriser la créativité
accompagner la transformation des idées d'innovation en actions concrètes (innovation participative)

Processus :

garantir la maîtrise des processus et leur adéquation aux standards (One Safran)
garantir un bon niveau 5S du secteur

Métier :

maintenir son métier au meilleur niveau (capitalisation, formation, processus, outils,…)
identifier et porter les besoins en investissements nécessaires à son métier

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Poste en journée

Parlons de vous

Expérience en management d'atelier ou d'équipe requise

Intérêt pour la technique

Connaissances en gestion de production / qualité et/ou méthodes

Capacité à synthétiser rapidement un sujet / problème en s'appuyant sur la démarche RPO (résolution problème opérationnel)

Ecoute

Accessibilité

Leadership

Exemplarité

Localisation du poste