Manager de proximité - Biopathologie (F/H)

Centre Léon Bérard; Lyon; Sur place; EUR 37 000 - 41 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle famille

Compte CET

Formation adaptée

Évolution de carrière

Crèche d’entreprise

Résumé du poste

Centre Léon Bérard à Lyon recrute un Manager de proximité F/H en CDD de 12 mois pour superviser le département Biopathologie et piloter les activités de biologie moléculaire théranostique, génétique constitutionnelle et pathologie moléculaire.

Le candidat doit posséder un Bac+5 et une expérience confirmée en management et gestion de projets, idéalement en laboratoire moléculaire, avec des compétences en organisation, leadership et communication.

Qualifications

• Expérience en management et gestion de projets en laboratoire.
• Connaissance du cadre réglementaire du droit du travail, incluant la gestion de la présence et des absences, le respect des horaires, etc.
• Maîtrise des techniques de biologie moléculaire somatique et constitutionnelle
• Capacité à organiser, planifier et optimiser une activité complexe.
• Excellentes aptitudes en communication, reporting et gestion de l’information.
• Leadership, sens des responsabilités, rigueur, pédagogie.

Responsabilités

• Animer l’équipe composée de 14 salariés et organiser des réunions régulières favorisant le feedback et la coopération.
• Participer au recrutement, accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs et stagiaires.
• Conduire les entretiens annuels, suivre les compétences et accompagner la montée en expertise.
• Mobiliser les équipes autour des objectifs du service et gérer les situations de tension.
• Collaborer étroitement avec le manager de proximité et assurer son remplacement en cas d’absence.
• Planifier et organiser l’activité en coordonnant les ressources humaines et techniques.
• Gérer les commandes, les stocks et l’approvisionnement.
• Suivre les indicateurs de performance, assurer le reporting et mettre en œuvre les actions correctives.
• Proposer des innovations techniques ou projets de recherche et organiser les ressources nécessaires.
• Participer à la rédaction de demandes de financement, articles ou posters.

Connaissances

Management d’équipe

Gestion de projet

Communication

Leadership

Formation

Bac+5

Description du poste

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles :

• Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants
• La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique
• L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs

Nous recrutons un Manager de proximité F/H en CDD de 12 mois pour rejoindre notre département de Biopathologie, et plus spécifiquement notre activité de biologie moléculaire théranostique, génétique constitutionnelle et pathologie moléculaire. Démarrage dès que possible.

Vos missions seront les suivantes :

Management et animation d’équipe :

• Animer l’équipe composée de 14 salariés et organiser des réunions régulières favorisant le feedback et la coopération;
• Participer au recrutement, accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs et stagiaires;
• Conduire les entretiens annuels, suivre les compétences et accompagner la montée en expertise;
• Mobiliser les équipes autour des objectifs du service et gérer les situations de tension;
• Collaborer étroitement avec le manager de proximité de l’anatomo cytopathologie et assurer son remplacement en cas d’absence.

Pilotage et organisation de l’activité :

• Planifier et organiser l’activité en coordonnant les ressources humaines et techniques;
• Optimiser les flux, mutualiser les compétences et prioriser les actions opérationnelles;
• Gérer les commandes, les stocks et l’approvisionnement;
• Suivre les indicateurs de performance, assurer le reporting et mettre en œuvre les actions correctives;

Projets, recherche et innovation :

• Être impliqué dans la déclinaison du projet du service et de l’institution (Projet Médico-Soignant);
• Assurer la responsabilité et la conduite d'une partie d’un projet (institutionnel ou de service) relevant de son expertise;
• Concevoir et diffuser des supports de communication;
• Proposer des innovations techniques ou projets de recherche et organiser les ressources nécessaires;
• Participer à la rédaction de demandes de financement, articles ou posters;
• Superviser le déploiement de nouveaux équipements, assurer la veille technologique et proposer des solutions d’automatisation.

Qualité, sécurité et conformité :

• Garantir la qualité et la sécurité des process techniques et du personnel;
• Analyser les incidents, proposer des mesures correctives et contribuer à l’amélioration continue;
• Veiller au respect des procédures institutionnelles et réglementaires, élaborer et mettre à jour les protocoles techniques;
• Optimiser les pratiques et assurer la bonne utilisation des équipements.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac +5 (Master, diplôme d’ingénieur ou équivalent). Expérience obligatoire en management et en gestion de projet, idéalement en biologie moléculaire.

Compétences requises :

• Expérience avérée en management d’équipe dans un environnement de laboratoire.
• Connaissance du cadre réglementaire du droit du travail, incluant la gestion de la présence et des absences, le respect des horaires, etc.
• Maîtrise des techniques de biologie moléculaire somatique et constitutionnelle
• Capacité à organiser, planifier et optimiser une activité complexe.
• Excellentes aptitudes en communication, reporting et gestion de l’information.
• Leadership, sens des responsabilités, rigueur, pédagogie.

Rémunération entre 3 330€ et 3 700€ bruts mensuel (salaire évolutif selon l’expérience, en application de notre grille de rémunération). Poste au niveau Cadre (forfait jours).

Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons :

• En moyenne, 20 jours de récupération par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
• La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
• Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés.
• Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
• Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc.

Faites LA DIFFERENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFERENT ! Nous rejoindre, c’est :

• Accomplir un travail qui compte et où chacun compte.
• Vivre au quotidien des expériences enrichissantes.
• Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale.
• Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante.
• Concilier « vivre et travailler ».

Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.