Manager de proximité

A.D.M.R.; Maubec; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services à la personne en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Manager de Proximité à Maubec. Vous gérerez une équipe et serez responsable de la planification des interventions tout en répondant aux besoins des adhérents. Des avantages intéressants sont offerts, notamment un téléphone et un ordinateur portable professionnels, ainsi qu'une rémunération à partir de 2094€ brut mensuel.

Prestations

Téléphone professionnel

Ordinateur portable professionnel

Mutuelle

Tickets restaurant

Prime annuelle

Qualifications

• Qualification employé qualifié.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Gérer une équipe d'intervention.
• Accompagner et conseiller les adhérents.
• Planifier les interventions selon les procédures.
• Analyser les indicateurs de service et agir en conséquence.
• Développer l'activité de l'association.

Connaissances

Organisation et rigueur

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Formation

BTS SP3S

Description du poste

CDI - Manager de Proximité F/H - COUSTELLET (H/F) 84 - Maubec

Responsabilités

• Manage une équipe d'intervention
• Accompagne, accueille, conseille et répond aux besoins des adhérents
• Planifie les interventions dans le respect des procédures
• Contrôle et analyse les indicateurs de son service et met en place des actions adaptées
• Contrôle l'effectivité de l'activité de son association et les éléments RH pour la réalisation de la paie
• Développe l'activité de son association et propose l'offre de service ADMR sur son territoire
• Participe aux événements de son territoire en matière de développement ou de qualité de vie au travail
• Participe à la représentation de l'établissement sur le territoire

Rémunération et avantages

• Rémunération: à partir de 2094€ brut mensuel selon la Convention Collective de la Branche de l'Aide et du Soin à Domicile (BAD)
• Avantages : téléphone et ordinateur portable professionnels, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, etc.
• Éléments complémentaires de rémunération en fonction de l'activité de l'association
• Possibilité de prime liée à la politique salariale (moyenne annuelle de 775€)

Processus de recrutement

• 1ère étape : Entretien téléphonique
• 2ème étape : Entretien physique
• 3ème étape : Retour sur l'entretien et explication de la décision

Qualifications

• BTS SP3S souhaité

Profil et expérience

• Organisation et rigueur, discrétion, bon relationnel
• Esprit d'équipe
• Expérience : Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur: 10 à 19 salariés

"Acteur de référence des services à la personne et du secteur médico-social pour tous et partout dans le Vaucluse, l'ADMR s'engage depuis plus de 65 ans dans l'innovation sociale au service des citoyens et des collectivités. Réseau associatif porté par des valeurs fortes et regroupant plus de 32 associations locales adhérentes, elle propose des réponses adaptées et personnalisées à chaque situation autour de 4 Pôles : Pôle Autonomie, Pôle Enfance et Parentalité, Pôle Accompagnement du Handicap"

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