Manager de Projets Européens (European Project Manager, EPM) - H/F

CNRS; Villejuif; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de recherche internationale, basée à Villejuif, recherche un Manager de Projets Européens pour accompagner les scientifiques dans la gestion de projets Européens. Le candidat idéal aura une expérience pertinente, une connaissance approfondie des financements européens et des compétences en management. Ce poste est proposé en CDD de 36 mois avec une rémunération selon expérience.

Qualifications

• Expérience de 1 à 4 années dans un poste similaire.
• Connaissances en gestion financière et administrative.

Responsabilités

• Assurer le suivi des projets européens et le respect des objectifs scientifiques.
• Apporter un appui administratif et financier aux chercheurs.
• Coordonner la préparation des rapports financiers.

Connaissances

Connaissance des programmes de financements européens

Management de projets européens

Anglais (niveau B2)

Formation

BAC+5

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Manager de Projets Européens (European Project Manager, EPM) - H/F

Date Limite Candidature : lundi 8 décembre 2025 23:59:00 heure de Paris

Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler

Informations générales

• Intitulé de l'offre : Manager de Projets Européens (European Project Manager, EPM) - H/F
• Référence : MOY100-ALPBAR-071
• Nombre de Postes : 1
• Lieu de travail : VILLEJUIF
• Date de publication : lundi 17 novembre 2025
• Type de contrat : IT en contrat CDD
• Durée du contrat : 36 mois
• Date d'embauche prévue : 1 janvier 2026
• Quotité de travail : Complet
• Rémunération : Selon expérience
• Niveau d'études souhaité : BAC+5
• Expérience souhaitée : 1 à 4 années
• BAP : J - Gestion et Pilotage
• Emploi type : Chargee ou charge d'appui au projet de recherche

Missions

Le CNRS de la délégation Ile de France Villejuif recrute un Manager de Projet Européen/European Project Manger (EPM), pour accompagner les responsables scientifiques (coordinateur ou porteur d’ERC) dans la gestion opérationnelle et le suivi de leurs projets Européens notamment en Sciences Humaines et Sociales. II/elle a pour mission d'assurer l'animation du consortium et d'en faciliter le fonctionnement général dans le respect des termes de la Convention de subvention et/ou de l'Accord de consortium. Ces fonctions recouvrent des tâches de gestion organisationnelle, administrative, financière et juridique des projets.

Activités

• Soutien dans la mise en œuvre et le suivi de projets européens:
  • Assister les responsables scientifiques dans la supervision de la mise en œuvre de leurs projets européens et le suivi du plan de travail et des objectifs scientifiques.
  • Accompagner les chercheurs dans la rédaction des rapports scientifiques et dans l'élaboration et la rédaction du Data Management Plan du projet/toutes autres documents demandés et veiller à son application.
  • Assurer une veille active sur les potentiels résultats valorisables issus des projets en particulier les projets de type EIC.
  • Apporter un appui aux chercheurs dans la planification et la production des livrables et suivi des engagements contractuels.
• Développer et mettre en place des outils de gestion nécessaires à la gestion des projets européens financés au niveau des laboratoires (procédures, guides, modèles types de documents, plates-formes collaboratives, etc.):
  • Préparer les réunions des projets européens dont ils assurent le suivi et rédiger les comptes rendus.
  • Faciliter les échanges entre partenaires et avec les différentes Directions de la Commission Européenne.
  • Assurer, en collaboration avec les services compétents de la Délégation Ile-de-France Villejuif, l'intermédiaire entre la Commission européenne d'une part et le consortium d'autre part.
• Gestion administrative
  • Assister les partenaires sur les aspects administratifs du projet, contrôler l'application des règles et procédures administratives propres à Horizon 2020 ou Horizon Europe.
  • Suivre la production des livrables et participer à la rédaction des rapports scientifiques et de la partie narrative des rapports financiers (rapports de management).
  • Faire le lien entre les besoins quotidiens des laboratoires des projets en gestion et la cellule dédiée à la justification des projets européens de la Délégation.
• Gestion financière
  • Suivre les dépenses (ventilation entre les partenaires et transfert des fonds, mise à jour et suivi du budget, bilans récapitulatifs financiers internes, etc.).
  • Apporter un appui sur le suivi et l'éligibilité des dépenses.
  • Coordonner la préparation, la consolidation et la remise des rapports financiers en lien étroit avec les services compétents au sein du laboratoire et de la Délégation, dans le respect des délais de la Commission européenne.
  • S'assurer que tous les documents de justification sont correctement établis et conservés par chaque partenaire, en prévision d'éventuels audits.
• Suivi juridique
  • Veiller au respect des obligations décrites dans la Convention de subvention et l'Accord de consortium.
  • Suivre et mettre à jour (avenants) les documents contractuels, en concertation avec l'Ingénieur.e Projets Européens du laboratoire de la Délégation.
• Communication

Compétences

• Connaissance des différents programmes de financements européens de la recherche et de l'innovation, et particulièrement du programme Horizon Europe
• Connaissance des dispositifs nationaux et européens de financement des programmes de recherche
• Connaissance de l'organisation de la recherche française, de l'enseignement supérieur et de leurs enjeux
• Connaissance des bases du déroit des contrats et des règles de propriété intellectuelle appréciée
• Management de projets européens
• Langue anglaise : Cl à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
• Connaissance des règles de fonctionnement de l'Établissement et des activités de ses composantes appréciée
• Bonnes connaissances en gestion financière et administrative
  • Connaître et maîtriser les outils de gestion de projet (tableurs, outils de planification…)
• Savoirs-être
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d'adaptation et d'initiative
  • Capacité à travailler en équipe

Contexte de travail

Les EPM relèvent du plafond d'emploi de la Direction Europe et International mais sont affectés dans les délegations régionales.

Les EPM affectés en délegations sont intégrés aux équipes des Services partenariat et valorisation des délegations régionales qui en assurent la responsabilité hiérarchique.