Manager de projet F/H

Groupe Berger-Levrault; Occitanie; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un éditeur de logiciel international recherche un spécialiste en interopérabilité pour le pôle Santé/Social. Vous serez responsable du déploiement et du support des flux d'interopérabilité. Le candidat idéal a 2 ans d'expérience, maîtrise les normes d'échanges en Santé et dispose de solides compétences techniques. Le poste offre possibilité de télétravail et divers avantages.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

RTT

CSE

Mutuelle

Carte titres restaurant

Participation/intéressement

Remboursement 50% transports

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en interopérabilité dans le domaine de la Santé.
• Bonnes connaissances en normes d'échanges en SI de Santé (HL7, FHIR, etc.).
• Connaissances des protocoles de communication comme FTP, SFTP.

Responsabilités

• Déployer et supporter les flux d’interopérabilité.
• Tester et valider le fonctionnement de la chaîne d'informations.
• Former et assister les utilisateurs dans l’administration des flux.

Connaissances

Interopérabilité

Communication client

Outils

PostgreSQL

Linux

Windows

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Au sein dupôle Santé / Social, vous aurez en charge le déploiement et le support des flux d’interopérabilité, tant en interne entre notre DPI et notre GAP que pour les applications externes.

• Mettre en œuvre nos connecteurs en collaboration avec les clients, les chefs de projets fonctionnels et les autres éditeurs de logiciels.
• Tester et valider le bon fonctionnement de l'ensemble de la chaîne des flux d'informations échangés ; sur le plan technique et fonctionnel.
• Documenter la mise en place des flux.
• Former et assister les utilisateurs dans l’administration des flux.
• Prendre en charge l’assistance sur les flux déployés.

Vous possédez au moins 2 ans d'expérience en interopérabilité dans le domaine de la Santé et vous avez de bonnes connaissances en :

• Normes d'échanges en SI de Santé : HL7, IHE, HPrim Santé, HPrim XML, FHIR.
• Protocoles de communication : socket, ftp, sftp, etc.
  SGBD : PostgreSQL
• Systèmes d'exploitation : Linux et Windows
• Vous possédez un sens aigu de la relation client.

Vous rejoignez l'équipe de Céline, composée de 3 spécialistes de l'interopérabilité Santé répartis entre nos sites de Limonest (69), Labège (31) et Villeneuve-sur-Lot (47).

Une équipe experte, dynamique et bienveillante, qui a à cœur de maîtriser et solutionner les problématiques de nos clients.

• Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
• Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
• Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
• Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.