Manager de Pôle Gestion de Fortune F/H

Actual group; Lyon; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Actual Group Lyon recherche un Responsable régional chargé de manager une équipe de 11 conseillers en gestion de patrimoine sur Lyon, Strasbourg et Dijon, et de gérer un portefeuille clients. Vous garantissez la conformité des dossiers, la satisfaction client et le développement des compétences sur votre périmètre, tout en assurant le lien avec la Direction Régionale et les fonctions support.

Ce poste combine un pilotage opérationnel et une vision stratégique pour optimiser les performances et

Responsabilités

• Encadrer et animer au quotidien une équipe de 11 conseillers en gestion de patrimoine répartis sur 3 agences: Lyon, Strasbourg et Dijon.
• Développer les compétences des collaborateurs via coaching terrain, rendez-vous en binôme, formations et suivi des objectifs.
• Piloter la performance collective et individuelle (collecte, conquête, animation des rituels managériaux).
• Établir le diagnostic du pôle et définir la stratégie de développement commercial; organiser l'activité des agences du périmètre et assurer la continuité de service.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous occupez un poste mixte combinant 70% de management/animation d'équipe et 30% de gestion directe d'un portefeuille clients. Vous êtes le garant de la stratégie commerciale, de la conformité, de la satisfaction client et du développement des compétences sur votre périmètre.

Vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux :

Management & Animation d'équipe (70%) :

• Encadrer et animer au quotidien une équipe de 11 de conseillers en gestion de patrimoine répartis sur 3 agences : Lyon, Strasbourg et Dijon.
• Développer les compétences des collaborateurs (coaching terrain, rendez-vous en binôme, formations, suivi des objectifs).
• Piloter la performance collective et individuelle (collecte, conquête, animation des rituels managériaux).

Contribution & Développement Commercial (30%) :

• Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients particuliers.
• Faire preuve d'exemplarité commerciale sur le terrain (rendez-vous clients, prospection, recommandations).

Pilotage Stratégique & Organisation du Pôle :

• Établir le diagnostic du pôle (forces, opportunités) et définir la stratégie de développement commercial.
• Organiser l'activité des agences du périmètre (planification, continuité de service, partage de bonnes pratiques).

Conformité & Satisfaction Client :

• Être le garant de la conformité des dossiers et du niveau global de satisfaction client au sein du pôle.
• Assurer le lien entre le terrain et la Direction Régionale / fonctions support.