Manager de Point de Vente F/H

Areas France; Guillon-Terre-Plaine; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations à chaque étape

13ème mois

Repas fourni

Prime transport

Job summary

Une entreprise de restauration de voyage recherche un responsable d'équipe pour animer et superviser ses collaborateurs tout en garantissant une expérience immersive au client. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipes, de préférence en restauration ou distribution. De nombreuses opportunités de formation et d'évolution sont offertes, ainsi qu'un 13ème mois et un bonus sur salaire. La diversité et l'inclusion sont au cœur des valeurs de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en gestion d'équipes en restauration ou distribution.
• Engagement envers l'excellence opérationnelle.
• Capacité à soutenir et développer les collègues.

Responsibilities

• Animer et superviser les équipes.
• Piloter l'activité opérationnelle pour une expérience client immersive.
• Suivre les indicateurs-clés du restaurant.

Skills

Gestion d'équipes

Excellence opérationnelle

Esprit d'équipe

Curiosité

Job description

Overview

Areas est la référence n°1 en France de la restauration de voyage. Présents dans les gares, autoroutes, aéroports et centres de loisirs, nous collaborons avec des enseignes renommées comme McDonald's, Starbucks, Paul, Maison Pradier et bien d'autres. Rejoindre notre groupe, c'est accéder à plus de 90 enseignes réparties dans 600 points de vente en France, tout en intégrant un acteur international présent dans 11 pays.

Mission et responsabilités

• Animer et superviser les équipes.
• Piloter l'activité opérationnelle pour faire vivre au client une expérience immersive.
• Animer les challenges de développement des ventes auprès des équipes.
• Suivre les indicateurs-clés du restaurant et mettre en oeuvre les actions correctrices si nécessaire.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).
• Réaliser le bon approvisionnement et la gestion des stocks.
• Mettre en place la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, etc.
• Veiller au déploiement de notre politique RSE sur le point de vente.

Ce que Areas apporte sur un plateau

• Des formations à chaque étape de ton parcours.
• Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
• Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail.
• Un variable de 10% de la rémunération fixe annuelle.
• Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail.
• Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois.
• Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches.
• Une prime transport.
• Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux.
• La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance.

Formation et certification

Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante.

Profil recherché

• Expérience : Au moins 2 ans en gestion d'équipes, idéalement en restauration ou la distribution.
• Responsabilité : Engagement envers l'excellence opérationnelle.
• Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collègues.
• Challenge : Vous aimez repousser vos limites.
• Curiosité : Avide d'apprentissage et d'innovation.
• Enthousiasme : Transmettez votre énergie positive.

Diversité et inclusion

Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes.

Areas s'engage dans l'inclusion et l'égalité en France: nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

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