MANAGER DE COMMERCE (H/F)

Talentsdici; Saint-Jean-Pied-de-Port; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

La Commune de Saint-Jean-Pied-de-Port recrute un Manager de Commerce (H/F) pour mettre en œuvre le plan d’actions issu du diagnostic commercial et assurer l’animation, la vitalisation et la promotion du centre-bourg.

Sous l’autorité du Maire et de la Secrétaire Générale, vous coordonnerez des animations commerciales, développerez la communication du commerce local et veillerez à l’amélioration de l’expérience client et des flux urbains.

Qualifications

• Connaissance des enjeux de revitalisation des centres-bourgs et du développement local.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise des outils de communication et des techniques d'animation commerciale.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à suivre des tableaux de bord.
• Qualités rédactionnelles et sens de la communication.
• Goût du terrain et capacité à fédérer un réseau d'acteurs.

Responsabilités

• Animer et coordonner le réseau commercial local.
• Mettre en œuvre des actions pour promouvoir le commerce et valoriser l’environnement commercial.
• Assurer le lien avec les commerçants et les partenaires institutionnels.
• Conduire des réunions et produire des bilans et rapports.

Connaissances

Animation et coordination d'activités

Conduire et piloter un projet

Relationnel et communication

Maîtrise des outils bureautiques

Goût du terrain

Formation

Bac+3 minimum en développement économique, développement territorial, commerce, marketing territorial ou management de projet

Description du poste

LA COMMUNE DE SAINT-JEAN-PIED-DE-PORT (1 778 habitants)RECRUTE DANS LE CADRE D'UN CONTRAT DE PROJET (CDD de 2 ans)UN MANAGER DE COMMERCE (H/F)Poste à temps complet Grades de rédacteur ou de technicien territorialEmploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-24 du Code général de la fonction publique sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement Activités principales :

Sous l'autorité du Maire et la responsabilité de la Secrétaire Générale de mairie, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre le plan d'actions issu du diagnostic commercial.

• Vous serez chargé (e) plus particulièrement de :
• Assurer l'animation, la vitalisation et la promotion du centre bourg
• Impulser et coordonner des animations commerciales.
• Développer la communication et la promotion du commerce local
• Valoriser les devantures, la signalétique et le patrimoine.
• Informer et orienter les commerçants
• Assurer une présence terrain et le lien quotidien avec les professionnels
• Accueillir les nouveaux commerçants
• Orienter les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique
• Identifier des porteurs de projets.
• Veiller au développement économique et foncier commercial
• Assurer une veille sur les locaux vacants et les mutations commerciales.
• Assurer un suivi de la stratégie de lutte contre la vacance.
• Renforcer l'expérience client et la qualité des espaces publics
• Faire des propositions et mettre en place des actions afin d'améliorer la qualité des flux, de la signalétique et de l'accessibilité
• Proposer et accompagner les actions contribuant à la valorisation de l'environnement commercial et à l'amélioration de l'expérience client
• Assurer la veille, l'observation et la coordination
• Alimenter un observatoire du commerce.
• Animer les réunions partenaires (commission de revitalisation commerciale, commission du marché, commission aide aux loyers).

Profil attendu :

De Formation supérieure (Bac +3 minimum) en développement économique, développement territorial, commerce, marketing territorial ou management de projet.

• Savoirs-Connaissance des enjeux de revitalisation des centres-bourgs et du développement économique local
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Connaissance des acteurs du développement économique (CCI, CMA, chambres consulaires, associations de commerçants, partenaires institutionnels.)
• Maîtrise des outils de communication et des techniques d'animation commerciale
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aptitude à utiliser des outils de suivi et de reporting
• Qualités rédactionnelles et sens de la communication
• Goût du terrain

• Savoir-faire
• Conduire et piloter un projet
• Animer un réseau d'acteurs et fédérer des partenaires autour d'objectifs communs
• Organiser et coordonner des animations et évènements
• Formuler des propositions, rédiger des comptes rendus, notes et bilans
• Tenir à jour des tableaux de bord
• Prendre la parole en public et animer des réunions

• Savoir-être
• Excellent sens du relationnel,
• Autonomie, réactivité - Être organisé(e), rigoureux(se), méthodique et efficace (respect des délais)
• Être force de proposition
• Être discret(e), sérieux(se) et efficace, sens de la diplomatie.
• Goût du terrain et de la médiation
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.

Conditions d'exercices :

• Sens du service public
• Disponibilité y compris ponctuellement en soirée et week-end
• Relations avec les élus, les agents de la collectivité, les commerçants, les partenaires institutionnels et consulaires
• Garant(e) de l'image de la qualité du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté)
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la santé et prévoyance.