Manager d unité commerciale en alternance (H/F)

France Travail; Grasse; Sur place; EUR 7 400 - 10 000; Temps partiel

Résumé du poste

France Travail recrute un Manager d'unité commerciale en alternance pour préparer le titre professionnel Responsable d'établissement marchand, RNCP38666, délivré par le ministère de l'Emploi. Le poste vise à développer des compétences en commerce, management, expérience client et pilotage de la performance du point de vente.

Vous participerez à l'organisation quotidienne, animation et cohésion d'équipe, suivi des performances, gestion des stocks et des actions commerciales, et progression vers

Qualifications

• Candidats motivés souhaitant préparer en alternance le Titre professionnel Responsable d'établissement marchand.
• Formation et expérience en entreprise complémentaires.
• Première expérience en commerce appréciée; potentiel et motivation valorisés.

Responsabilités

• Suivi de l'activité commerciale et analyse des ventes.
• Gestion des stocks et des approvisionnements.
• Mise en valeur de l'offre et expérience client.
• Participation à l'organisation et animation de l'équipe.
• Contribution aux objectifs et prévisionnels du point de vente.

Connaissances

Suivi stocks en temps réel

Conclure une transaction

Organiser le traitement des commandes

Présenter et valoriser produit

Formation

RNCP38666 - Responsable d'établissement marchand

Description du poste

Offre n° 213XGMC
Manager d unité commerciale en alternance (H/F)

Nous recrutons des candidats motivés souhaitant préparer en alternance le Titre professionnel Responsable d'établissement marchand, RNCP38666, certification professionnelle de niveau 6 délivrée par le ministère chargé de l'Emploi.Les postes sont proposés auprès de nos entreprises partenaires dans différents univers : grande distribution, commerce spécialisé, prêt-à-porter, beauté, parfumerie, sport, décoration, équipement de la maison, téléphonie, loisirs, hôtellerie, restauration et services.Cette alternance de 12 mois a pour objectif de vous permettre de développer de véritables compétences en commerce, management, expérience client et pilotage de la performance d'un établissement marchand.Selon l'entreprise d'accueil, vous pourrez progressivement participer à différentes missions : suivi de l'activité commerciale, analyse des ventes et des indicateurs de performance, gestion des stocks et des approvisionnements, mise en valeur de l'offre, développement de l'expérience client, préparation et suivi d'actions commerciales, contribution aux objectifs et aux prévisionnels du point de vente.Une place importante est également accordée au management. Vous pourrez participer à l'organisation de l'activité quotidienne, à l'animation et à la cohésion de l'équipe, au suivi des performances individuelles et collectives, à l'intégration de nouveaux collaborateurs ou encore à la mise en oeuvre de projets au sein de l'établissement.L'objectif de l'alternance est de vous faire évoluer progressivement d'une logique d'exécution vers une logique de responsabilité, d'analyse et de prise de décision.Nous recherchons avant tout des candidats motivés, fiables, dynamiques, à l'aise dans la relation client et ayant envie de progresser vers des fonctions de management et de responsabilité commerciale.Une première expérience dans le commerce, la vente, la grande distribution, l'hôtellerie, la restauration, l'accueil ou la relation client est appréciée, mais nous accordons également une grande importance au potentiel, au savoir-être et à la motivation.La formation et l'expérience en entreprise sont complémentaires. Les situations rencontrées sur le terrain permettront de développer les compétences attendues pour la certification et de préparer progressivement les épreuves du titre professionnel.Le contrat pourra être conclu en apprentissage ou en professionnalisation selon le profil et l'éligibilité du candidat. La rémunération sera définie conformément aux dispositions légales applicables à l'alternance, à l'âge du candidat, à son parcours et à la convention collective de l'entreprise d'accueil.A l'issue du parcours, les compétences acquises pourront permettre d'évoluer vers des fonctions telles que responsable de magasin, responsable de boutique, responsable de point de vente, responsable de surface de vente, responsable de département, gestionnaire de centre de profit ou, selon l'expérience acquise, directeur de magasin.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire

• 783.91

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Conclure une transaction
• Organiser le traitement des commandes
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances