Manager d'Equipe Technique

Apave; Rouen; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Ticket restaurant

RTT

Participation / intéressement

Plan d'épargne

Prime vacances

Voiture de fonction

Job summary

Apave Rouen recherche un Manager d'Equipe Technique pour diriger l'unité technique et assurer les aspects managériaux et opérationnels dans le cadre d'une CDI.

Vous coordonnerez l'équipe Inspection et Assistance Technique, piloterez le plan commercial et contribuerez au développement des activités tout en garantissant la qualité et le respect des procédures internes. Poste exige mobilité et sens du service.

Qualifications

• Aptitudes commerciales avérées : capacité à saisir les opportunités et à développer le portefeuille client.
• Management d'équipe confirmé avec expérience managériale dans des prestations techniques.
• Bonne relation client et sens du service.
• Maîtrise des outils informatiques pour le suivi et les tableaux de bord.
• Connaissance du bureau de contrôle serait appréciée et déplacements à prévoir.

Responsibilities

• Superviser l'unité technique jusqu'à 30 collaborateurs, avec définition des plans de recrutement, de formation et de qualification.
• Participer au Plan Commercial Agence et impulser des comportements commerciaux au sein de l'équipe.
• Définir et mettre en œuvre un budget, suivre les productions et appliquer les politiques d'entreprise.

Skills

Aptitudes commerciales

Management d'équipe

Relationnel client

Connaissance SSE

Permis B

Job description

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Manager d'Equipe Technique, afin d'encadrer les équipes en Inspection et Assistance Technique, en CDI.

Au sein de l’agence de Rouen, l’équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d’exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.

Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?

Après votre parcours d’intégration, vous assurez les missions managériales et opérationnelles :

GESTION DE VOTRE UNITE

• Vous supervisez l'équipe technique spécialisée dans les activités d'Inspection (jusqu'à 30 collaborateurs), avec le soutien de vos managers : de la diffusion d'informations sur le fonctionnement du service jusqu'à la définition des plans de recrutement, de formation et de qualification.

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

• Vous participez à la définition du Plan Commercial Agence, vous le déclinez pour votre unité et vous impulsez auprès de votre équipe des comportements commerciaux.
• Vous êtes acteur(trice) du développement commercial (de la réalisation visites commerciales jusqu'à être un support dans la rédaction d'offres).

PARTICIPATION AUX ACTIONS OPERATIONNELLES

• Vous définissez et mettez en œuvre des plans d'actions pour atteindre les objectifs donnés : vous gérez les activités, élaborez votre budget, suivez les productions individuelles et mettez en place les plans d'actions nécessaires.
• Vous expliquez et faites appliquer les politiques d'entreprise dans les différents domaines (temps alloués, méthodologies de travail, frais de déplacements, qualité, SSE, ...).

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :

De formation supérieure à dominante technique et/ou commerciale, vous justifiez d'une expérience commerciale et managériale confirmée, idéalement en prestations de services techniques.

La connaissance du bureau de contrôle est un réel atout à votre candidature.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

• Des aptitudes commerciales avérées : vous savez saisir les opportunités.
• Un(e) manageur(e) reconnu(e) : vous avez prouvé vos compétences en encadrement d'équipes.
• Bon relationnel : vous avez le sens du service et de l'écoute et êtes orienté satisfaction clients.
• Maîtrise des outils informatiques pour les tableaux de suivi.
• Permis B indispensable – Déplacements à prévoir.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Nous rejoindre, c'est :

• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière : nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.
• Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
• Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.

3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement la place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.