MANAGER D'ÉQUIPE EN RESTAURATION COLLECTIVE F/H

Hôpitaux de Vendée; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires 7h–15h

Congés 28 jours + 19 RTT

Repas en nature

Mobilité interne et formations

Gymlib abonnement

Résumé du poste

Hôpitaux de Vendée recrute un référent RH du service restauration pour piloter les plannings et anticiper les besoins en personnel, en accompagnant les équipes au quotidien.

Vous suivez les temps de travail, les absences et réalisez les entretiens, tout en développant les parcours professionnels et les formations. Vous créez des tableaux de bord RH et assurez le lien avec la DRH et les services.

Qualifications

• Formation Bac à Bac+2 en restauration collective ou gestion RH.
• Connaissance de la restauration collective hospitalière appréciée.
• Organisé(e) et adaptable avec un bon sens de l'écoute et de la communication.
• Capacité à rester impartial(e) et à gérer des situations sensibles.
• Goût du travail en équipe et anticipation des besoins.

Responsabilités

• Élaborer les plannings et anticiper les besoins en personnel.
• Organiser le travail et accompagner les équipes au quotidien.
• Suivre les temps de travail, absences et compteurs.
• Accueillir et intégrer les nouveaux agents.
• Réaliser les entretiens professionnels et accompagner les parcours.
• Suivre les formations et développer la polyvalence des agents.
• Construire et suivre des tableaux de bord RH.
• Assurer le lien avec la DRH et les différents services de l'établissement.
• Collaborer avec les cadres des sites et participer aux jurys d'examens.

Connaissances

Planification

Écoute active

Communication

Empathie

Gestion d'équipe

Management

Formation

Bac à Bac+2 en restauration collective ou gestion RH

Description du poste

Vos futures missionsVous êtes un véritable référent RH du service restauration et veillez au bon fonctionnement des équipes :

• Élaborer les plannings et anticiper les besoins en personnel
• Organiser le travail et accompagner les équipes au quotidien
• Suivre les temps de travail, absences et compteurs
• Accueillir et intégrer les nouveaux agents
• Réaliser les entretiens professionnels et accompagner les parcours
• Suivre les formations et développer la polyvalence des agents
• Construire et suivre des tableaux de bord RH
• Assurer le lien avec la DRH et les différents services de l'établissement

Mais pas seulement ! Vous êtes également référent de la gestion RH pour les autres sites de restauration du CHD Vendée et travaillez en réseau avec les cadres des différents sites.Votre quotidien vous amènera à collaborer avec la DRH et les directions de l'établissement; les autres cadres de la restauration; des partenaires du territoire (ex: CAP EMPLOI); des stagiaires et leurs établissements de formation, ... Vous pourrez également participer aux jurys d'examens liés aux stagiaires accueillis dans le service.

Les ptits + chez nous :

• Des horaires de travail de 7h – 15h, du lundi au vendredi
• Forfait jour : 28 jours de congés et 19 RTT
• Repas en avantage en nature
• Un poste avec une vraie dimension de service public
• Une fonction polyvalente mêlant management, RH, organisation et terrain

Votre profil fera t-il la différence ?

Votre meilleur profil Formation Bac à Bac+2 en restauration collective ou gestion RH Une connaissance de la restauration collective hospitalière est appréciée

• Vous êtes organisé(e), adaptable et à l'aise avec la planification
• Vous avez le sens de l'écoute et de la communication
• Vous savez faire preuve d'empathie tout en restant impartial(e)
• Vous savez prendre du recul et gérer des situations parfois sensibles
• Vous avez le sens du collectif, aimez anticiper et savez garder le cap même quand les imprévus s’invitent au menu ?

Alors, venez mettre vos talents de manager au service de la restauration hospitalière du CHD Vendée !

Les bonnes raisons de nous rejoindre

• Des conditions de recrutement attractives
• L'opportunité de suivre des formations
• Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
• Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
• Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous
• Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien
• L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo jusqu'à 101.75€ mensuels, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).
• Une crèche hospitalière et des crèches partenaires pour prendre soin de vos bambins

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en cliquant ici

Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Ouverts à tous, nos postes sont handi-accueillants.