Manager d'équipe de production en horaires postés H/F

Soitec; Bernin; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Soitec, acteur clé de la microélectronique, recherche un responsable de production pour coordonner une équipe d’environ 20 opérateurs en salle blanche. Vous assurez l’atteinte des objectifs de production tout en veillant au respect des procédures qualité et sécurité.

Vous pilotez l’amélioration continue, fixez les objectifs, conduisez les entretiens et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences, tout en préservant un climat social positif et une collaboration efficace au

Qualifications

• Expérience confirmée en management d’équipe en production industrielle.
• Connaissance des process en salle blanche et des exigences qualité/santé/sécurité.
• Capacité à déployer et suivre des actions d’amélioration continue.

Responsibilities

• Organiser l’activité de l’équipe et veiller au respect des procédures d’hygiène, de sécurité et de qualité.
• Initier et piloter des actions d'amélioration continue pour optimiser les processus.
• Manager au quotidien l’équipe, fixer les objectifs et conduire les entretiens individuels.
• Encadrer et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Contribuer activement à l’engagement des agents sur leurs missions.
• Maintenir un climat social positif et gérer les conflits éventuels.

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Coaching d'équipe

Amélioration continue

HSE & Qualité

Communication

Job description

Vous êtes un acteur clé de la performance industrielle ! Votre rôle est de garantir un équilibre parfait entre l'excellence de notre production en salle blanche et le développement de votre équipe d'environ 20 opérateurs.

Vos missions principales :

• Assurer la performance de votre périmètre en organisant l'activité de l'équipe et en veillant au respect des procédures d’hygiène, de sécurité et de qualité.
• Initier et piloter des actions d'amélioration continue pour optimiser nos processus.
• Manager au quotidien votre équipe, de la fixation des objectifs à la gestion des entretiens individuels.
• Encadrer et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Contribuer activement à l’engagement de chacun et chacune sur ses missions
• Maintenir un climat social positif et jouer un rôle clé dans la résolution d'éventuels conflits.