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CIMPA recrute un(e) Manager d'équipe de Chefs de Projet pour diriger une équipe de 10 à 15 personnes et accompagner nos clients grands comptes dans des projets de déploiement et de support PLM.
Vous assurerez le suivi de la performance, le développement des compétences, et participerez à la stratégie d'agence tout en garantissant la satisfaction client et la rentabilité des projets.
S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.
Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit.
CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.
Rejoignez CIMPA et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale !
Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, management, direction industrielle) pour accompagner nos clients grands comptes industriels.
Vous aurez en charge:
Vos missions s’articuleront notamment autour des sujets suivants :
Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et /ou connaître une évolution en termes de responsabilités.
Parlons de vous :