Manager d'Équipe Ambiance Marché Junior - Hypermarché H/F

Carrefour; Saint-Malo; Sur place; EUR 34 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

12% de remise sur achat

Résumé du poste

Carrefour Carte Hypermarché recrute un Manager d'équipe ambiance marché junior (F/H) pour son hypermarché. Vous piloterez la transformation du pôle en ligne avec les enjeux du groupe et assurerez le développement de l'offre produit frais et locaux.

Vous coordonnez les actions, suivez les performances et garantissez les formations nécessaires, tout en respectant les obligations légales et les objectifs opérationnels. Mobilité nationale requise.

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Expertise dans le secteur du commerce et de la grande distribution.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la stratégie de développement de l'assortiment des produits frais sur son périmètre.
• Proposer un plan d'amélioration opérationnelle pour atteindre les objectifs clés.
• Participer au comité transformation magasin.
• Valider l'évaluation des équipes et garantir le plan de formation.
• Suivre et analyser les indicateurs CA, marge, stocks, démarque inconnue et parcours client.
• Piloter les plans d'action en cas d'écart avec les animateurs d'équipe.
• Valider les plans de charge et l'adéquation des ressources.
• Définir le plan de communication client (évènements, publication sur les réseaux sociaux).
• Garantir le respect des obligations légales (affichages, dates de péremption, IFS).

Connaissances

Animation d'équipes

Description du poste

A propos de l'offre :: Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :Manager d'équipe ambiance marché (F/H) junior - Hypermarché

Vous mettez en oeuvre la transformation du pôle, en accord avec les enjeux stratégiques du groupe.

Vos missions :

• Mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'assortiment des produits frais de son périmètre (mise en valeur des produits locaux, bio, fabriqués sur place, faire respecter les promesses clients prioritaires).
• Proposer un plan d'amélioration opérationnelle de son périmètre pour atteindre les objectifs clés.
• Participer aux instances de pilotage de la transformation (comité transformation magasin).
• Valider les évaluation des équipes, définir et garantir la réalisation du plan de formation.
• Suivre et analyser les indicateurs CA, marge, stocks, démarque inconnue et ceux du parcours client (fraîcheur des produits, professionnalisme des équipes...).
• Piloter la mise en oeuvre des plans d'action en cas d'écart, en vous appuyant sur les animateurs d'équipe.
• Valider les plans de charge de l'équipe, et garantir l'adéquation des ressources.
• Définir le plan de communication client (évènements, communication en magasin, publications sur les réseaux sociaux).
• Garantir le respect des obligations légales (affichages, dates de péremption, IFS).

Votre profil :

• Vous avez une expérience significative sur un poste similaire, votre expertise sur le secteur n'est plus à prouver.
• Votre goût pour le challenge, votre passion pour le commerce et votre forte aptitude managériale (animation d'équipes) alliés à votre capacité d'adaptation et votre forte autonomie vous permettront de réussir dans votre mission.

Mobilité nationale demandée.

Les avantages Carrefour :

• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté).
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation.
• Mutuelle et régime de prévoyance.
• 12% de remise sur achat.

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site :