Manager d'Activite Travaux CVC H / F

HERVE THERMIQUE; Toulouse; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale du secteur climatique basées à Toulouse recherche un Responsable de développement. Vous serez en charge de la commercialisation des prestations, de la gestion d'équipe et du suivi financier des projets. Ce poste requiert un Bac +2 minimum et 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, avec des compétences en rigueur, aisance relationnelle et dynamisme. Rejoignez une structure qui valorise l'autonomie et le respect des collaborateurs.

Prestations

Structure hiérarchique optimisée

Valeurs communes fortes

Autonomie dans le travail

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans dans une fonction similaire.
• Capacité à gérer un portefeuille client.

Responsabilités

• Responsable du développement de votre propre structure.
• Gestion d'une équipe opérationnelle.
• Suivi financier des projets et frais généraux.
• Élaboration des objectifs commerciaux.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Dynamisme

Esprit collaboratif

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

Mission

Responsable du développement de votre propre structure, vous commercialisez nos différentes prestations dans le domaine des travaux de Génie Climatique. Vous analysez les besoins et mobilisez les équipes pour apporter des réponses adaptées.

Domaine d'intervention

Votre appétence pour le commerce et la relation client vous permettra d'entretenir et de développer votre propre portefeuille client dans le cadre de travaux en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie dans divers secteurs d'activité.

En véritable gestionnaire, vous assurez le suivi financier de vos projets et de vos frais généraux. Vous élaborez les objectifs commerciaux de votre structure et déterminez les moyens pour les atteindre. Vous serez le garant du bon déroulement des contrats dans le respect de la réglementation du travail et du droit des marchés.

En qualité de Manager, vous gérez une équipe opérationnelle, avez la responsabilité du recrutement, de l'intégration et de l'évolution de vos collaborateurs. Ainsi, en véritable chef d'orchestre, vous pilotez les compétences tant internes qu'externes en ayant une volonté permanente d'aider votre équipe à libérer ses talents.

De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans dans une fonction similaire au cours de laquelle votre esprit collaboratif a été non seulement reconnu par votre équipe, mais aussi par vos pairs et votre hiérarchie.

La franchise et la confiance sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Si votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre dynamisme sont des compétences incontestées, votre profil nous intéresse !

Nous vous proposons

• D'intégrer une entreprise familiale avec une structure hiérarchique optimisée,
• De partager des valeurs communes fortes,
• D'être un(e) acteur(trice) du développement de votre activité et de l'entreprise.
• De travailler en toute autonomie et confiance avec votre manager de territoire.

Si vous vous projetez dans une organisation basée sur le management concertatif prônant l'autonomie et la responsabilité de l'ensemble de ses collaborateurs, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous.