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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
HERVE THERMIQUE recrute un(e) Manager d’activité travaux-services (H/F) pour son agence de Brest. Vous serez responsable du développement commercial d’un business unit et suivrez les objectifs financiers et humains.
Le poste nécessite des compétences en CVC/PLOMBERIE et un goût pour le commerce et le contact client. Vous piloterez une équipe et contribuerez à la réussite des projets et à la satisfaction client.
Fonction :
Manager d'activite
Lieu :
BREST
Salaire :
salaire à définir selon profil et expérience
Titre: La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de BREST, un(e) Manager d’activité travaux-services (H/F)
Mission: Responsable du développement commercial d’un business unit.
Domaine de compétences CVC/PLOMBERIE.
Sous la responsabilité du Manager de Territoire, vous avez le goût du commerce et du contact client avec pour mission d’entretenir et de développer un portefeuille client. Vous élaborez les objectifs commerciaux de votre structure et déterminez les moyens pour les atteindre. Gestionnaire, vous assurez le suivi financier de vos projets et de vos frais généraux. Manager, vous pilotez les compétences tant internes qu’externes et avez la responsabilité du recrutement, de l’intégration et de l’évolution de vos collaborateurs (équipe d’environ 5-10 personnes).Vous avez la volonté permanente d’aider votre équipe à libérer ses talents.
Compétences requises:
Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) dans la fonction.
Aptitudes au management dont le suivi des Ressources humainesTechniques en CVC/PLOMBERIEGestion financièreGoût pour le commerce et le contact client
Titre: La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de BREST, un(e) Manager d’activité travaux-services (H/F)
Mission: Responsable du développement commercial d’un business unit.
Domaine de compétences CVC/PLOMBERIE.
Sous la responsabilité du Manager de Territoire, vous avez le goût du commerce et du contact client avec pour mission d’entretenir et de développer un portefeuille client. Vous élaborez les objectifs commerciaux de votre structure et déterminez les moyens pour les atteindre. Gestionnaire, vous assurez le suivi financier de vos projets et de vos frais généraux. Manager, vous pilotez les compétences tant internes qu’externes et avez la responsabilité du recrutement, de l’intégration et de l’évolution de vos collaborateurs (équipe d’environ 5-10 personnes).Vous avez la volonté permanente d’aider votre équipe à libérer ses talents.
Compétences requises:
Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) dans la fonction.
Aptitudes au management dont le suivi des Ressources humainesTechniques en CVC/PLOMBERIEGestion financièreGoût pour le commerce et le contact client