Manager Cybersécurité - GRC H/F

Synetis; Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Package attractif : fixe + variable

Job summary

Synetis, pure player indépendant, recherche un Manager GRC à Paris 8e pour fédérer une équipe d’experts et piloter des projets de cybersécurité avancés (NIS2, DORA, ISO 27001). Vous serez le chef d’orchestre des deliveries, du risk management et du pilotage financier.

Votre quotidien mêle leadership, développement des trajectoires de carrière et rentabilité des staffing. Recruter, former, encadrer et challenger les architectures tout en garantissant la satisfaction client et l’excellence

Qualifications

• Expertise governance, continuité et conformité de SI critiques.
• Capacité à piloter des projets et à orienter les directions métier et SI.
• Aptitude au mentoring et au développement des parcours de carrière des consultants.

Responsibilities

• Diriger une équipe d’experts GRC et piloter les livrables du périmètre.
• Garantir la rentabilité et le staffing intelligent tout en satisfaisant le client.
• Influencer les décisions et challenger les architectures et les processus métier.

Skills

Delivery & Expertise

Management de proximité

Pilotage & Business

Anglais courant

Job description

Envie de piloter des experts de la transformation Cyber chez un Pure Player indépendant ?!

Vous ne voulez plus seulement gérer des tableurs, mais diriger des talents et challenger des architectures ?

Chez Synetis, on ne fait pas de la GRC pour la forme. On interroge les processus, on bouscule les certitudes et on sécurise la transformation réelle de nos clients.

Votre mission : Porter l'excellence opérationnelle et humaine de notre pôle GRC basé à Paris 8ème.

Votre quotidien : Entre Stratégie et Leadership

En tant que Manager, vous êtes le chef d'orchestre d'une équipe d'experts. Votre rôle s'articule autour de 3 piliers :

1. Delivery & Expertise (Le terrain) Vous intervenez sur des enjeux de haut vol : RSSI/DPO partagé, analyses de risques complexes, conformité critique (NIS2, DORA, LPM, ISO 27001) et direction de projets à engagement de résultats.

2. Management de proximité (L'humain) C’est votre priorité. Recruter, former, et surtout propulser les trajectoires de carrière de vos consultants. Vous instaurez un climat collaboratif où l’innovation et le bien-être ne sont pas des options.

3. Pilotage & Business (La performance) Vous êtes garant de la rentabilité, du staffing intelligent et, par-dessus tout, de la satisfaction de nos clients. Vous transformez les besoins en feuilles de route stratégiques.

• Pure Player Cyber : Pas de généraliste ici. Vous évoluez au cœur de l'expertise.
• Culture "Synetisienne" : On allie l'exigence des grands comptes à l'agilité d'une structure à taille humaine.
• Impact Direct : Vous participez activement à la vie interne (Team building, afterworks, capitalisation des savoirs).

Ce poste est pour vous si :

Vous savez challenger une architecture, interroger un processus métier par les risques et que vous avez l'âme d'un mentor prêt à mener son équipe vers le succès.

Vos atouts pour réussir :

• Expertise "Conseil" affûtée : Vous avez déjà fait vos preuves en cabinet sur des enjeux de gouvernance, de continuité et de mise en conformité de SI critiques.
• Vision 360° : Vous parlez le langage des DSI et savez transformer des contraintes réglementaires en leviers de transformation cyber.
• Âme de Manager : Le management direct ou transverse n’a plus de secret pour vous. Vous savez fédérer, faire grandir et piloter l'humain avec finesse.
• Culture Business & P&L : L’avant-vente, les appels d’offres et le développement d’offres innovantes vous stimulent. Vous visez l'impact et le résultat.
• Communication d'influence : Écoute active, feedback constructif et réactivité sont vos outils du quotidien.
• Global Mindset : Vous basculez en anglais (écrit/oral) avec fluidité pour nos contextes internationaux.

Pourquoi rejoindre l'aventure Synetis ?

Oubliez les structures rigides. Rejoindre Synetis, c'est choisir :

• Un rôle stratégique : Prenez les commandes au sein d’un Pure Player indépendant, en pleine croissance et maître de ses décisions.
• Le terrain de jeu idéal : Un environnement collaboratif où l’on challenge les idées pour faire progresser la cybersécurité.
• Une trajectoire sur mesure : Ici, vos ambitions dictent votre évolution. On ne se contente pas de suivre le mouvement, on le crée.
• Une reconnaissance réelle : Un package attractif (fixe + variable) à la hauteur de votre engagement et de vos succès.

Prêt à relever le défi et à marquer le secteur de votre empreinte ?

On a hâte de découvrir votre parcours. On en discute de vive voix ?