Manager Contrat Maintenance Industrielle — Leadership & Performance

SPIE Industrie

Montoir-de-Bretagne

Sur place

EUR 52 000 - 70 000

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Il y a 12 jours
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Avantages offerts par ce poste

Participation / intéressement
Actionnariat salarié
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Avantages CSE
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Résumé du poste

SPIE Industrie recherche un manager de contrat au sein du service maintenance industrielle pour superviser des lots portatifs en micromécanique, hydraulique, pneumatique et électrique. Vous garantissez la rentabilité, le respect des process et la satisfaction client.

Vous animez une équipe d’intervenants (agents, techniciens, sous-traitants), pilotez le reporting et les PV de réception, établissez les devis et assurez le suivi contractuel et le reporting à la hiérarchie.

Qualifications

  • Diplôme BTS maintenance industrielle ou équivalent.
  • Minimum 6 ans d'expérience en management de contrat de maintenance industriel.
  • Compétences en maintenance machines portatives, micromécanique, hydraulique, pneumatique et électrique; connaissance GMAO et Reporting.

Responsabilités

  • Manager une équipe d'intervenants (agents, techniciens, sous-traitants).
  • Contrôler la réalisation de l'activité, PV de réception et facturation.
  • Étre l'interlocuteur privilégié du client et coordonner les parties prenantes du contrat.
  • Établir les devis et assurer le reporting et le suivi contractuel.
  • Appliquer les principes QHSSE et sociétale et générer de l'activité via améliorations.

Connaissances

Autonomie
Rigueur
Leadership
Bon rédactionnel

Formation

BTS maintenance industrielle

Outils

SAP
COSWIN

Description du poste

SPIE Industrie recherche un manager de contrat au sein du service maintenance industrielle pour superviser des lots portatifs en micromécanique, hydraulique, pneumatique et électrique. Vous garantissez la rentabilité, le respect des process et la satisfaction client.

Vous animez une équipe d’intervenants (agents, techniciens, sous-traitants), pilotez le reporting et les PV de réception, établissez les devis et assurez le suivi contractuel et le reporting à la hiérarchie.

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