Manager Conseil H/F/X

Willing; Lille; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Willing recrute un expert en transformation capable de piloter des équipes et d’accompagner les acteurs publics et privés dans des démarches de modernisation et de digitalisation.

Vous piloterez des programmes de transformation, assurerez le développement commercial et encadrerez des équipes pluridisciplinaires, avec une forte orientation résultats et un engagement envers l’excellence client.

Qualifications

• Formation supérieure : École de Commerce ou École d’Ingénieur, institut d’études politiques ou université.
• Minimum 8 ans d'expérience en conseil sur organisation, transformation et modernisation.
• Expérience requise dans le secteur public.
• Bonne vision des enjeux de transformation digitale des acteurs locaux.
• Disponibilité, autonomie, organisation et esprit d'équipe, avec expérience managériale.
• Ambition de contribuer durablement au développement et à la croissance de Willing.
• Orientation résultats et sens du service client.
• Curiosité pour les expertises et les références du cabinet et l'évolution du marché du conseil.

Responsabilités

• Encadrer et développer des collaborateurs disposant d’expertises sectorielles et métiers.
• Développement commercial: identifier et qualifier des besoins, RDV avec décideurs privés/publics, propositions commerciales.
• Support RH: entretiens candidats, remontée des besoins RH et cooptation.
• Conduire des projets transverses du cabinet et participation à la rédaction d’offres.

Connaissances

Gestion d’équipe

Orientation résultats

Autonomie

Organisation

Curiosité

Gestion du changement

Dynamique client

Formation

École de Commerce

École d’Ingénieur

Institut d’études politiques

Description du poste

Spécialiste de la transformation numérique à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 10 sites en France et à l’étranger:Toulouse, Bordeaux, Nantes, Niort, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.

Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est degarantir la réussite des projets de transformationde ses clients pourpermettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.

Plus de 300 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.

Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.

Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualitédes résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile!

Depuis 2024, Willing est labellisé Engagé RSE et Alliance (Diversité & Égalité Professionnelle) par l’AFNOR.
Ces reconnaissances témoignent de notre engagement concret en faveur d’un environnement de travail responsable, inclusif et respectueux de l’égalité des chances.

Rattaché à notre bureau de Lille, vous intervenez opérationnellement au sein de Directions Opérationnelles et/ou Ressources d’acteurs privés/publics et pilotez les équipes formées sur-mesure en fonction du projet qui vous est confié.

Vous et votre future équipe, conseillez et accompagnez les décideurs dans leur démarche de transformation (organisation, projets d’administration / direction, mutualisations et fusions, refonte de processus, pilotage de programme de transformation, amélioration des usages du numérique et des systèmes d’information, pilotage et gestion de programme/projets de transformation et accompagnement au changement).

À ce titre, vous réalisez des missions portant sur la transformation et l’accompagnement de nos clients sur les thématiques suivantes :

• La déclinaison opérationnelle de la stratégie (audit de l’existant, appui au cadrage de projets de transformation, préparation de projets d’administration, de schémas, directeurs numériques, structuration du portefeuille de projets permettant la transformation de l’organisation) ;
• L’évolution de l’organisation et des processus (audit organisationnel, fonctionnel, refonte et optimisation de processus, digitalisation et automatisation/robotisation des processus, conduite du changement) ;
• Digital : développement d’une approche centrée utilisateur, amélioration des parcours usagers, valorisation de la data, développement de nouveaux services, de nouveaux partenariats ;
• SI : accompagnement de la transformation SI, déploiement de nouveaux outils et processus.

Au-delà des missions, vous serez impliqué dans :

• La gestion et l’encadrement de collaborateurs disposant d’expertises sectorielles et/ou métiers ;
• Le développement commercial (identification et qualification de besoins, remontée d’affaires, RDV avec les décideurs privés/publics, pilotage ou participation à la rédaction de propositions commerciales) ;
• Le support RH : réaliser des entretiens candidats, remonter des besoins RH, cooptation … ;
• Des projets transverses du cabinet : création d’offres, développement des compétences …

Profil recherché

• Vous disposez d’une formation supérieure (Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur de premier rang, institut d’études politiques ou formation universitaire de haut niveau) ;
• Vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans en conseil sur des missions d’organisation / de transformation / de modernisation ;
• Vous justifiez d’une expérience requise dans le secteur public ;
• Vous avez une bonne vision et compréhension des enjeux actuels de transformation des acteurs locaux notamment ceux induits par le digital ;
• Vous êtes disponible, autonome, organisé, aimez travailler en équipe et possédez une expérience du management d’équipe ;
• Vous avez l’ambition de vous impliquer durablement et de participer activement au développement et à la croissance de Willing ;
• Vous êtes orienté résultat avec une passion pour la satisfaction client ;
• Vous êtes curieux et vous vous intéressez aux expertises, aux références et compétences présentes au sein du cabinet, ainsi qu’au marché du conseil et à son évolution.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :

• Le sens d’un conseil à impact
• La proximité d’un collectif soudé et solidaire
• La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution
• Et bien plus encore!

Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.

Notre processus de recrutement

• Réception de votre candidature
• Entretien métier avec un Manager
• Entretien avec la direction.

Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.

Egalité, Diversité, Mixité

Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s’exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.