Manager Conseil en Transformation Digitale & IT F/H

Goodrecruiter; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride (1–2 jours télétravail/semaine

Perspective Junior Partner

Résumé du poste

Goodrecruiter recherche un Manager expérimenté pour piloter des missions de transformation digitale et organisationnelle auprès de clients grands comptes. Vous accompagnerez les DSI et CTO Office, développerez le portefeuille clients et contribuerez au développement commercial et à l’émergence de nouvelles offres (Data et IA).

Profil demandé : au moins 8 ans d'expérience en cabinet, autonomie, leadership et excellence relationnelle; anglais courant.

Qualifications

• Au moins 8 ans d'expérience en cabinet de conseil.
• Expertise reconnue en transformation digitale, organisationnelle ou IT.
• Expérience auprès des directions IT (DSI, CIO Office, CTO Office).
• Capacité à piloter des missions complexes et à développer des comptes clients.
• Profil curieux, entrepreneurial et doté d'un excellent relationnel.

Responsabilités

• Piloter des missions de transformation digitale, organisationnelle et IT auprès de grands comptes.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients en autonomie.
• Participer au développement du cabinet et aux offres (Data, IA).
• Encadrer et faire monter en compétences les consultants.
• Contribuer activement à la vie du cabinet et à son développement.

Connaissances

Transformation digitale

Organisationnel

IT governance

Account management

Développement commercial

Leadership

Anglais courant

Description du poste

Cabinet de recrutement international, Goodrecruiter accompagne avec éthique ses clients dans l'identification et le recrutement de leurs talents cadres et dirigeants en CDI, CDD et en management de transition.

Client : cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation digitale, l'organisationnelle et IT, l'accompagnant des grands comptes et des ETI sur des programmes de transformation stratégiques. Cabinet à taille humaine, il se distingue par son modèle d'actionnariat salarié, sa forte culture entrepreneuriale et son positionnement premium sur les enjeux de transformation des organisations.

Localisation : Paris

Package : 70 à 90 K€ fixe selon expérience + rémunération variable , statut cadre, hybride (1 à 2 jours de télétravail par semaine après intégration), perspectives d'évolution vers le grade de Junior Partner.

Vous rejoignez un cabinet en croissance, reconnu pour son expertise sur la transformation des organisations et des DSI, où vous interviendrez aussi bien sur des enjeux de delivery que de développement commercial.

Piloter des missions de transformation à forte valeur ajoutée, développer un portefeuille clients en autonomie et contribuer activement au développement du cabinet.

• Piloter des missions de transformation digitale, organisationnelle et IT auprès de clients grands comptes.
• Accompagner les directions métiers et DSI sur des sujets de gouvernance, d'organisation et de transformation.
• Intervenir dans des environnements CIO / CTO Office.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients grâce à une démarche d'account management.
• Participer au développement de nouvelles offres, notamment autour de la Data et de l'IA.
• Encadrer et faire monter en compétences les consultants.
• Contribuer activement à la vie du cabinet et à son développement.

L'équipe & l'environnement

Vous intégrez un cabinet indépendant d'une cinquantaine de collaborateurs, privilégiant la proximité, l'autonomie et la responsabilisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Partners et Executive Partners dans un environnement entrepreneurial, où la contribution au développement du cabinet est aussi importante que l'excellence opérationnelle.

Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en cabinet de conseil et avez développé une expertise reconnue en transformation digitale, organisationnelle ou IT.

Vous disposez d'une expérience significative auprès des directions IT (DSI, CIO Office, CTO Office) et êtes capable de piloter des missions complexes dans des environnements exigeants.

Vous avez démontré votre capacité à développer et fidéliser des comptes clients en autonomie et appréciez les environnements où la dimension commerciale fait partie intégrante du rôle de Manager.

Curieux.se, entrepreneurial.e et doté.e d'un excellent relationnel, vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine offrant de réelles perspectives d'évolution.

Un anglais professionnel courant est attendu !

Informations contractuelles

• Organisation hybride (1 à 2 jours de télétravail par semaine après intégration)
• 70 à 90 K€ fixe selon expérience + rémunération variable
• Perspectives d'évolution vers un grade de Junior Partner
• Cabinet indépendant valorisant l'actionnariat salarié et l'évolution à long terme

Processus de recrutement

• Entretien de découverte avec le cabinet
• Entretien avec un Partner
• Étude de cas en présentiel
• Entretien final avec un Executive Partner

Processus rapide (2 à 3 semaines) avec un retour à chaque étape.