Manager Comptabilité (H/F)

LB RESSOURCES; Marseille; Sur place; EUR 55 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Manager Comptabilité à Marseille. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe comptable et du pilotage des états comptables, fiscaux et sociaux, assurant la qualité des clôtures et l'optimisation des flux de trésorerie. Ce poste exige 5 ans d'expérience, avec un forte capacité de leadership. Contrat CDI, salaire brut entre 55 000 et 62 000 Euros.

Qualifications

• 5 ans d'expérience requise, indispensables pour le poste.
• Leadership et organisation selon les priorités.
• Rigueur et précision dans le travail.

Responsabilités

• Encadrer et manager l'équipe comptable.
• Piloter les états comptables et fiscaux du groupe.
• Optimiser les flux de trésorerie et gérer les clôtures.

Connaissances

Établir des déclarations fiscales et sociales

Fiscalité

Piloter une activité

Description du poste

Offre n° 198ZKLG
Manager Comptabilité (H/F)

Les missions du postePilotage de la production comptable générale- Encadrer, coordonner et manager le service comptable (4 personnes), en assurant ledéveloppement continu de l'équipe- Piloter la production de l'ensemble des états comptables, fiscaux et sociaux du groupe- Garantir la qualité des clôtures intermédiaires et annuelles- Définir le calendrier de clôture et des activités de l'ensemble du service- Optimiser les flux de trésorerie du groupe FATEC- Mettre en place les outils de suivi de cash (réel et prévisionnel)- Piloter de la trésorerie (réel et prévisionnel), du BFR et des financements- Veiller au respect de toutes les obligations légales et fiscales de l'entreprise et de ses filiales- Agir en tant qu'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes et des autorités fiscales- Garantir le risque client et la qualité du recouvrement- Établir des procédures et veiller à l'application des règles du groupe, y compris les autorisations dedépenses- Coordonner les différents process (clients, fournisseurs, paie, comptabilité générale etimmobilisations) impliqués dans la tenue des comptes des sociétés- Contrôler la conformité réglementaire et normatives des rapports comptables, liasses fiscales etvérifier la cohérence des résultats des comptes sociaux- Participation à la construction des budgetsPilotage de l'Administration des Ventes- Encadrer, coordonner et manager le service ADV (5 personnes), en assurant le développementcontinu de l'équipe- Être le garant de la facturation- Garantir le recouvrement et la stratégie de relance d'impayés par client- Piloter l'intégration et le suivi d'un nouveau client dans l'ERP (Hiérarchie comptable, Analytique,Date d'anniversaire du contrat et son indexation, Délai de paiement...), l'intégration des véhiculeset ses attributs et des articles de prestations (Objets, tarifs...) ainsi que la suppression du compteclient.Amélioration du contrôle interne et des processus de l'entreprise- Implémenter le 1er niveau de contrôle interne (risques, plans d'actions et points de contrôle surles processus clé de l'entreprise)- Etre le référent de la définition et du respect des macroprocessus et des modes opératoires duservice- Participer à l'amélioration du projet d'amélioration de l'ERP (SAGE X3)- Participer à des sujets transverses de transformation de nos outils ou d'investissements- Co-construire et décliner la stratégie de l'entreprise au sein de son équipe, selon le principe del'autonomie alignée.- Identifier les dysfonctionnements, proposer des axes d'améliorations pour améliorer les processen collaborant de manière fluide avec les autres services (Trésorerie, Commerce, Achats, Gestion,SI...)Voir moinsLe profil recherché

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 55000.0 Euros à 62000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Commissions

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Fiscalité
• Piloter une activité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports. Nous mettons à votre disposition des profils ciblés par le biais de l'Intérim, du CDD ou du CDI.Notre expertise : la Recherche, la Sélection et l'évaluation de profils. Avec un accent clair sur la compréhension des activités de nos clients et une grande capacité à détecter les talents dans chaque industrie, nous travaillons pour atteindre l'adéquation optimum entre les personnes, les postes et les organisations.M. Matthieu Llanes

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